今天給各位分享拒不支付勞動報酬量刑的知識，其中也會對拒不支付勞動報酬可獲刑進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是什么
法律主觀：拒不支付勞動報酬數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拒不支付勞動報酬罪的量刑標準具體如下：拒不支付勞動報酬數額較大的，判處三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
法律分析：不支付勞動者的勞動報酬數額較大的，經 *** 有關部門責令支付仍不支付，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
法律分析：據了解拒不支付勞動報酬罪是《中華人民共和國刑法》第二百七十六條的罪行。
拒不支付勞動報酬罪最高判幾年
1、法律分析：如拒不支付勞動報酬惡意欠薪數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、法律主觀：法律規定，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、法律主觀：拒不支付勞動報酬數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
4、根據我國刑法規定，拒不支付勞動報酬罪，數額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拒不支付勞動報酬罪立案標準
拒不支付勞動報酬罪立案標準是：隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料等。
法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
對于拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
其中數額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上。
拒不支付勞動報酬罪有以下定罪標準：拖欠員工一人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上的；或者拖欠員工十人且數額累計在三萬元至十萬元以上的工資。
拒不支付勞動報酬罪立案標準是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付。
關于拒不支付勞動報酬量刑和拒不支付勞動報酬可獲刑的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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