本篇文章給大家談談工傷護理費需要勞務發(fā)票嗎，以及工傷護工費需要發(fā)票嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷餐補一定要發(fā)票嗎
• 2、單位墊付的工傷費用,護工費火食費沒有收據(jù)怎么報銷
• 3、請回工傷賠償中的護理費,車費,生活費需要票據(jù)嗎?
• 4、工傷護理費沒有發(fā)票怎么辦
• 5、工傷索賠資料要準備哪些?

工傷餐補一定要發(fā)票嗎

1、工傷保險報銷費用一定需要使用發(fā)票原件。工傷報銷是在員工醫(yī)療終結(jié)之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發(fā)的醫(yī)療費用或者其他補貼費用。而醫(yī)療費用的報銷是需要有正規(guī)醫(yī)院發(fā)票作為證明材料的。所以必須要使用發(fā)票原件進行報銷。

2、不需要發(fā)票。誤餐補貼又稱誤餐費或誤餐補助，是指按照財政部門規(guī)定，單位職工個人因公在城區(qū)或郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按照規(guī)定的一定標準可以發(fā)給誤餐補貼。

3、伙食補助費不需要發(fā)票。住院伙食補助費是指受害人在住院治療工傷期間，為進行必要的伙食消費，由其所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發(fā)給的伙食補助費用。

4、國家并無給員工餐費補助的規(guī)定，給員工發(fā)餐費，是用人單位福利，也是用人單位自 *** 。

5、餐補可以用電子或增值稅普通發(fā)票、定額發(fā)票、通用機打發(fā)票等進行報銷，需要報銷的業(yè)務經(jīng)辦人員應當取得合規(guī)的發(fā)票聯(lián)并上交至財務部門處，然后填寫報銷表格并在完成審批后，由出納下發(fā)餐補款項。

單位墊付的工傷費用,護工費火食費沒有收據(jù)怎么報銷

被認定為工傷，工傷保險機構(gòu)機構(gòu)會按照工作單位的申請，支付各項費用給受傷職工，不在工作單位報銷。工作單位或者其他單位、人員墊付的費用，應當歸還給墊付單位或者人員。

否則工傷保險是不予報銷的。而單位墊付費用之后，員工沒有將發(fā)票給單位，造成無法報銷，那么員工本人是需要承擔工傷醫(yī)療費用的。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難， 工傷 職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接 申請勞動仲裁 ，維護自己合法權(quán)益。

請回工傷賠償中的護理費,車費,生活費需要票據(jù)嗎?

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

乘坐的交通工具以普通公共汽車為主。特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車，但應當由受害人說明使用的合理性。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

工傷護理費能報銷，根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應賠償?shù)膿p失包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。

依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

工傷護理費沒有發(fā)票怎么辦

1、員工工傷之后，如果費用是單位支付的，那么發(fā)票需要給單位進行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時給工傷保險受理部門。否則工傷保險是不予報銷的。

2、另外，這個一般醫(yī)院開具的發(fā)票，醫(yī)院都是有底聯(lián)的，你可以要求醫(yī)院重新開具一份，或者把原件復印一份，在要求醫(yī)院蓋上原件與復印件核對無異的章即可。

3、如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。

4、法律主觀：不需要，這個只要證明需要護理，是按照工資比例發(fā)給護理費的，不需要發(fā)票。法律規(guī)定傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。

5、法律分析：不需要開發(fā)票。工傷護理費指在你的公司治療期間請的護工花費，還有個人家屬護理你的誤工費，不需要發(fā)票報銷。

工傷索賠資料要準備哪些?

(1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

工傷索賠要準備的資料有：(1)受傷者身份證；(2)門診病歷本；(3)醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。

工傷與單位活動的資料如在工作時間內(nèi)發(fā)生的事故，但是是因為個人失誤造成的還是外在因素造成的，對賠償有一定的影響，還需要提供個人的 身份證 明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。

法律主觀：工傷賠償需要當事人的身份證明、勞動合同書、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。

法律主觀：申請工傷賠償需要準備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機構(gòu)開具的醫(yī)療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。

工傷索賠資料要準備好職工的身份證明；工傷認定申請表；勞動合同，或者其他能證明存在勞動關系的材料；門診病歷、住院病歷；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。

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