本篇文章給大家談?wù)劰鲈汉蟑燄B(yǎng)怎么賠償，以及工傷出院療養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)住院在家休養(yǎng)怎么算(工傷出院后在家休養(yǎng)工資怎么算)
• 2、交通事故出院后仍要靜養(yǎng)如何理賠?
• 3、工傷出院后還能賠償嗎
• 4、車(chē)禍出院在家療養(yǎng)怎么賠償
• 5、工傷出院后回家休養(yǎng)費(fèi)用如何算

發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)住院在家休養(yǎng)怎么算(工傷出院后在家休養(yǎng)工資怎么算)

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷 職工 停工留薪期 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

工傷在家休養(yǎng)期間的工資照常計(jì)算。如果職工因工傷而暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，所在單位需要按照其原工資水平來(lái)按月向其發(fā)放報(bào)酬。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律主觀：工傷在家休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

交通事故出院后仍要靜養(yǎng)如何理賠?

1、車(chē)禍出院后在家療養(yǎng)怎么賠償受害人出院后恢復(fù)生活自理能力的，出院后就不能再要求賠償護(hù)理費(fèi)。若受害人已喪失生活自理能力或出院后醫(yī)生叮囑需要進(jìn)行護(hù)理的，可以要求賠償護(hù)理費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料。

2、交通事故出院在家休養(yǎng)期間的賠償如下：受害人出院后恢復(fù)生活自理能力的，出院后就不能再要求賠償護(hù)理費(fèi)；若受害人已喪失生活自理能力或出院后醫(yī)生叮囑需要進(jìn)行護(hù)理的，可以要求賠償護(hù)理費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料。

3、一般來(lái)說(shuō)，車(chē)禍?zhǔn)軅鲈涸诩爷燄B(yǎng)期間，是否可以賠償護(hù)理費(fèi)應(yīng)視情況而定：受害人出院后恢復(fù)生活自理能力的，出院后就不能再要求賠償護(hù)理費(fèi)。

4、法律分析：車(chē)禍出院后在家療養(yǎng)可以要求車(chē)主賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

工傷出院后還能賠償嗎

1、關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 能。 (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

2、如果未留下殘疾，單位有承擔(dān)前期治療費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 及食宿交通費(fèi)等，工傷期間 工資 照發(fā)的情況下，傷愈后正常返工的情況下，一般不需要繼續(xù)主張 工傷 賠付。

3、工傷出院了可以和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額。協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用；或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

4、法律主觀：工傷可以要求下列賠償：造成一般傷害的：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

車(chē)禍出院在家療養(yǎng)怎么賠償

法律主觀：車(chē)禍出院之后在家療養(yǎng)，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人賠償自己在家療養(yǎng)需要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以及沒(méi)有無(wú)工作導(dǎo)致的損失，也就是誤工費(fèi)。

車(chē)禍在家休養(yǎng)怎么賠償：交通事故中的賠償，住院的，需要護(hù)理的，保險(xiǎn)公司會(huì)賠償誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。

要有交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、傷殘等級(jí)鑒定書(shū)，先與對(duì)方協(xié)商解決，如協(xié)商不成只有訴訟解決。

工傷出院后回家休養(yǎng)費(fèi)用如何算

1、工傷 職工 停工留薪期 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

3、若發(fā)生工傷后等級(jí)為五級(jí)或六級(jí)，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)休養(yǎng)工資。

4、工傷在家休養(yǎng)享受停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷出院后療養(yǎng)怎么賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷出院療養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算、工傷出院后療養(yǎng)怎么賠償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。