今天給各位分享工傷勞動(dòng)關(guān)系證明的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系工友證明進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷工友能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 2、工傷認(rèn)定書(shū)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 3、工傷勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)需要哪些證據(jù)
• 4、個(gè)人工傷證明怎么寫(xiě)

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷工友能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)上述證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)不起，在你描述的情況下，很難有足夠的證據(jù)證明勞動(dòng)合同關(guān)系。主要的問(wèn)題有： 沒(méi)有勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的最主要證據(jù)。 保險(xiǎn)繳納不完整：制度上應(yīng)該為員工繳費(fèi)社保，但你沒(méi)有參保。

協(xié)商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

所以證詞也不足于證明當(dāng)事人與單位間存在勞動(dòng)關(guān)系。但是，雖然工友與單位也沒(méi)有勞動(dòng)合同，但工友可以證明是在該單位工作的，并且有多位工友能共同作證的，一般可以證明當(dāng)事人與單位間存在勞動(dòng)關(guān)系。

工傷認(rèn)定書(shū)能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎

1、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定 最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的 工傷認(rèn)定部門(mén) 都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。

2、那么 工傷認(rèn)定書(shū) 可以證明在發(fā)生事故時(shí)員工和單位是存在勞動(dòng)關(guān)系的。但是不能證明現(xiàn)在員工和單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系。 如果單位不能提供 解除勞動(dòng)關(guān)系 的證明，那么可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系存在。

3、可以，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，就必須存在勞動(dòng)關(guān)系。那么工傷認(rèn)定書(shū)可以證明在發(fā)生事故時(shí)員工和單位是存在勞動(dòng)關(guān)系的。但是不能證明現(xiàn)在員工和單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系。 如果單位不能提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，那么可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系存在。

4、可以，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，就必須存在勞動(dòng)關(guān)系。那么工傷認(rèn)定書(shū)可以證明在發(fā)生事故時(shí)員工和單位是存在勞動(dòng)關(guān)系的。但是不能證明現(xiàn)在員工和單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系。如果單位不能提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，那么可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系存在。

5、法律主觀： 工傷認(rèn)定書(shū) 的作用有：可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，工傷職工依法 享受工傷待遇 ；減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇；其他。

工傷勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)需要哪些證據(jù)

工傷 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn) 常見(jiàn)的證據(jù)有：工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明包括銀行卡、工資條，用人單位發(fā)放的可以證明身份的工作證、服務(wù)證、胸卡等。

由上可知，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的證據(jù)有，申請(qǐng)表，還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書(shū)，以及醫(yī)療證明書(shū)。

申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 需要如下 證據(jù) ： 搜集與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)： 工資 卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)。

個(gè)人工傷證明怎么寫(xiě)

工傷證明寫(xiě)法如下：本人工傷證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明工傷員工身份信息：發(fā)生工傷事故的日期、地點(diǎn)；見(jiàn)證工傷證人或者其他的佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

工傷證明應(yīng)該寫(xiě)上勞動(dòng)者的基本身份信息；其所在的單位的基本信息；雙方之間的關(guān)系；勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、和經(jīng)過(guò)；單位對(duì)工傷的處理；以及單位的蓋章；出具該證明日期等事項(xiàng)。

法律分析：認(rèn)定工傷證人，應(yīng)當(dāng)是事故發(fā)生或者處置的親歷者，提交的證明材料，主要陳述自己的基本情況，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過(guò)。

法律主觀：為別人證明工傷的，書(shū)寫(xiě)如下： 寫(xiě)明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶(hù)籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話(huà)等基本信息。

法律主觀：證明證明人自然情況：證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時(shí)來(lái)單位的、崗位：月工資元，何時(shí)受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方了。以上情況屬實(shí)。證明人簽字按手印。年月日。

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