本篇文章給大家談?wù)劰静唤o員工報(bào)工傷怎么辦，以及勞動局調(diào)查工傷麻煩嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工受工傷公司不報(bào)工傷該怎么辦
• 2、因工受傷單位不報(bào)工傷怎么辦
• 3、員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理

員工受工傷公司不報(bào)工傷該怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

3、方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發(fā)出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。

4、員工受傷單位不報(bào)工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險基金先行支付。 因?yàn)椤渡鐣ｋU法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

因工受傷單位不報(bào)工傷怎么辦

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

單位不申報(bào)工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

員工受傷單位不報(bào)工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工受傷不報(bào)工傷單位如何處理

1、綜上，如果發(fā)生過了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

2、用人單位報(bào)銷不予支付的，申請 勞動爭議仲裁 。勞動者在用人單位 工傷 ，治療工傷的費(fèi)用，參加了 工傷保險 的，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、員工在公司受傷后，對不予認(rèn)定工傷不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、工傷醫(yī)療費(fèi)用按非因工負(fù)傷由醫(yī)保進(jìn)行了報(bào)銷，自費(fèi)部分能否按工傷報(bào)銷，法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定，但是按照社會保險機(jī)構(gòu)受理程序規(guī)定，因?yàn)楣毠ひ呀?jīng)不能提供原始單據(jù)，工傷保險不會接受，也就不能報(bào)銷。

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