本篇文章給大家談談交通事故工傷單位發不發工資怎么辦，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班途中被電動車撞骨折了認定工傷后里不發工資怎么辦了?
1、勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會責令用人單位限期支付的。
2、在停工留薪期的，申請勞動爭議仲裁。工傷職工停工留薪期滿，無論工傷是否認定，應當復工，不復工的用人單位可以不支付工資福利待遇。
3、工傷認定了單位不給賠償款可以要求工傷保險基金先行支付。
4、建議先申請工傷認定，單位不配合的，需要你個人在一年內申請工傷認定，可能還構成傷殘，后續需要做傷殘鑒定。如果公司不配合辦理工傷理賠或者沒有繳納工傷保險，由單位承擔工傷賠償責任，可以申請勞動仲裁的。
5、如果想要省錢一點，可以委托相應的律師書寫一份起訴狀表明法律觀點和相應的立場，一般來說也能夠起到一定的作用，畢竟工傷問題一般來說走的是簡易程序，所以不會太復雜。
因交通事故受傷導致不能上班,那工資該怎么辦?
因交通事故受傷導致不能上班，那工資要根據實際情況處理。
如果該交通事故不屬于工傷，而是主要責任方，則不能要求對方給付誤工費等等，可以向公司請病假，那么按照病假工資支付；如果對方是主要責任方，可以要求對方支付誤工費（誤工費故前工資-事故后工資）。
搞清楚自己的情況，是否符合申請誤工費。 一般情況下，當交通事故發生之后，受害者因為交通事故而無法正常上班，這種情況是可以申請誤工費的。 醫院需要開出相關證明。
能的。誤工費是交通事故中一個非常常見的賠償項目，主要是根據受害人的誤工時間和收入狀況來確定。誤工時間一般是通過法醫鑒定來確定。司法實踐中部分法院會將誤工時間計算到定殘的前一天。
據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。
交通事故的工傷工資單位是否要發放
1、法律分析：交通事故工傷工資由用人單位支付。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2、上班路上受到非本人主要責任的交通事故的，首先要申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷職工在接受醫療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應依法支付工資。
3、法律分析：交通事故造成的工傷事故，員工工資應該由責任方進行支付，單位是不需要支付或者需要補齊員工獲得誤工費的差額。因為在民事賠償中包含了誤工費。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4、交通事故造成的工傷單位工資發放方式如下：（1）一級傷殘為27個月的本人工資；（2）二級傷殘為25個月的本人工資；（3）三級傷殘為23個月的本人工資；（4）四級傷殘為21個月的本人工資。
5、上班車禍工傷單位給發工資，并且認定為工傷之后還要給予誤工費、醫藥費等工傷補償。
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