本篇文章給大家談談中介不給發工資找誰投訴中介，以及中介不發工資去哪里告他對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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中介不發工資找哪個部門
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、去人社局投訴。中介不發工資去人社局投訴，即前往勞動行政部門進行舉報，或者前往勞動仲裁委員會申請仲裁，或者前往人民法院進行訴訟，只需要提供相關證據資料即可，若進行起訴后，對方不出現，法院會進行缺席判決。
3、中介公司不發工資應該找勞動局或勞動仲裁委員會。
4、辭職了中介不給工資的，有以下的解決方法：如果是單位拖欠工資，不發工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。
5、中介不給結工資的處理方法如下：與中介公司協商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協商，了解具體情況并尋求解決方案。
6、不發工資，可以去勞動局投訴。如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中介拖欠工資找誰最管用
勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
找勞動行政部門，勞動行政保障部門會責令用人單位限期支付被克扣的工資，限期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
投訴勞務中介最有效的方式是撥打人力資源社會保障系統全國公益服務電話，即勞動局的全國統一咨詢服務電話。
中介公司拖欠工資的，勞動者可以申請與其解除勞動合同，要其支付工資并要求經濟補償。勞動者還可以向當地勞動監察行政部門]進行舉報；或者也可以申請勞動仲裁。單位對勞動仲裁結論拒不執行的勞動者可以依法申請法院強制執行。
根據相關資料查詢得知可以向勞動行政部門的勞動監察大隊投訴，或者向有關組織申請調解，勞動合同法第七十九條，發生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
中介干活不給錢找哪些部門
1、干活不給錢的，可以向勞動監察部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁或者起訴處理的。首先，如果用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、中介公司不發工資應該找勞動局或勞動仲裁委員會。
3、中介不給結工資的處理方法如下：與中介公司協商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協商，了解具體情況并尋求解決方案。
4、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。 也可以直接申請仲裁。
5、遇到中介不發工資怎么辦？ 在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點： 首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。
6、沒簽勞動合同中介不給工資可以向勞動監察行政部門舉報或者申請仲裁及訴訟等。
中介不發工資去哪里投訴
勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
勞動監察行政部門、勞動仲裁委。勞動監察行政部門：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
去人社局投訴。中介不發工資去人社局投訴，即前往勞動行政部門進行舉報，或者前往勞動仲裁委員會申請仲裁，或者前往人民法院進行訴訟，只需要提供相關證據資料即可，若進行起訴后，對方不出現，法院會進行缺席判決。
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