本篇文章給大家談談工傷起訴用工單位，以及工傷怎么起訴用人單位對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人工傷起訴包工頭還是總包
• 2、單位不服人社局工傷認定決定,起訴,用人單位應當如何回應。怎么辦_百度...
• 3、...勞動者和用人單位發生爭議,能否直接提起訴訟
• 4、工傷怎么起訴用人單位
• 5、工地受傷起訴包工頭還是公司
• 6、分包出現工傷應該起訴哪個單位?

工人工傷起訴包工頭還是總包

1、工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

2、法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫療費 、交通費、誤工費等費用。

3、工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應立即撥打急救電話或將傷員送往醫院進行治療；通知企業相關部門。

單位不服人社局工傷認定決定,起訴,用人單位應當如何回應。怎么辦_百度...

1、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

2、第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十四條　工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

3、工傷職工及其近親屬申請工傷認定用人單位是否簽字蓋章不是必經程序，人社局均應受理。法律客觀：做工傷認定如果公司不承認怎么辦工傷管理條例規定：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、你的單位不服你的工傷認定，對人社局提起行政訴訟，你與案件有法律上的利害關系，是案件的第三人，也該參加訴訟的。你不只是等，還要準備參加訴訟。

5、用人單位對工傷認定決定不服提起訴訟，人民法院依法受理后，應當通知受傷害職工作為第三人參加訴訟。受傷害職工無民事行為能力的，通知其法定代理人作為第三人參加訴訟；受傷害職工死亡的，通知其近親屬作為第三人參加訴訟。

...勞動者和用人單位發生爭議,能否直接提起訴訟

1、勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向 勞動爭議仲裁 機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：《勞動法》就勞動爭議的解決問題作了下列規定： 第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

3、勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

4、法律主觀：勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法支付勞動者合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

5、用人單位與勞動者存在勞動關系的前提下，發生的勞動爭議。 只要是勞動爭議，就可以協商，申請調解、仲裁、提起訴訟，是當事人雙方都可以進行的。

工傷怎么起訴用人單位

員工工傷索取賠償可分四步進行： 和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。 向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

工傷認定辦法》第十九條規定：職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 申請 勞動能力鑒定 。

工傷賠償糾紛怎么起訴賠償的 收集有關雙方糾紛及造成的影響或損失的證據、對方的身份信息(或對方單位的工商登記信息及組織機構代碼證信息)。 向法院提交訴狀立案。

法律主觀：如果單位與勞動者之間因工傷醫療費等事項而產生的爭議的，一般需要先申請勞動仲裁才能起訴；如果對仲裁裁決不服的，可以準備好起訴狀、起訴狀副本和證據去向有管轄權的人民法院起訴。

老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

工地受傷起訴包工頭還是公司

1、法律主觀：如果包工頭有承包資質，由包工頭負責。如果沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔 連帶賠償責任 。

2、工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。

3、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。

分包出現工傷應該起訴哪個單位?

分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位。

法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

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