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異地受工傷,工傷險可以報銷嗎
工傷保險可以在異地報銷。經批準異地就醫的工傷職工，可以統籌報銷。異地就醫報銷需經批準。
工傷保險異地可以報銷嗎 工傷保險異地是可以報銷。異地工傷保險怎么報銷 異地就醫醫院出具的出院小結、發票、用藥明細表。
法律分析：外地工傷可以報銷。外地就醫之后回到當地報銷會比在當地直接就醫少報銷百分之十，如果沒有本地醫院所出具的轉院證明則要少報銷百分之二十。
工傷保險可以異地理賠。參保職工在異地受傷的，依舊在參保地進行工傷認定，按照參保地的規定，享受工傷保險待遇，由參保地社會保險經辦機構和用人單位承擔賠償責任。
法律分析：可以。用人單位在住所地參加工傷保險，繳納工傷保險費，勞動者在異地工作工傷工傷的，在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照參保地的規定，享受工傷保險待遇，由參保地社會保險經辦機構和用人單位承擔賠償責任。
經事故發生地的工傷保險經辦機構審批同意后，即可到異地進行工傷治療。未及時辦理工傷異地治療手續的，工傷保險經辦經辦機構不予報銷工傷保險待遇產生的醫療費、交通費等相關費用。
工傷異地就醫的規定
未及時辦理工傷異地治療手續的，工傷保險經辦經辦機構不予報銷工傷保險待遇產生的醫療費、交通費等相關費用。
異地就醫回當地報銷比在當地就醫少報10%，如沒有本地醫院出具的轉院證明則少報20%。之后帶上以上資料到當地醫保處即可辦理。
異地就醫回當地報銷比在當地就醫少報10%，如沒有本地醫院出具的轉院證明則少報20%。帶上以上資料到當地醫保處即可辦理。
異地工傷保險怎么報銷 異地就醫醫院出具的出院小結、發票、用藥明細表。 本人身份證、醫保卡、單位出具的異地就醫證明(需蓋公司公章)，如不是企業參保則不需單位出具的異地就醫證明。
異地工傷怎么處理
當員工在異地工作期間發生工傷時，應首先前往當地醫院進行緊急治療，并及時報警處理。之后，員工應聯系所在公司的人事部門，并填寫工傷認定申請表。公司會派遣專門的人員前往調查情況并進行認定。
需主治醫師開證明，然后該主治醫師的科主任簽字，再到醫院醫保辦公室辦理轉院證明；異地就醫回當地報銷比在當地就醫少報10%，如沒有本地醫院出具的轉院證明則少報20%；帶上以上資料到當地醫保處即可辦理。
如果當事人在出差的時候出了事故的，可以先到社保局做工傷認定，拿到工傷認定書后，向勞動局提出勞動能力鑒定。法律規定職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
工傷保險在外地務工受傷怎么辦
1、法律主觀：首先和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費，若有殘疾，則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
2、法律主觀：農民工工地受傷，用人單位應當及時送往醫療機構治療，然后在事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定，經過工傷認定申請勞動能力鑒定，然后攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書等資料申請工傷賠償。
3、與新單位協調：在處理工傷認定和社保賠付問題時，需要與新單位進行協調，以便更好地解決工傷問題，并且及時保持關注和溝通。
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