本篇文章給大家談談農民工工傷認定法律規定，以及農民工工傷的最新政策對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農民工怎么認定為工傷
• 2、農民工工傷法律依據
• 3、農民工工傷怎么認定?

農民工怎么認定為工傷

1、法律分析：向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一-年內提出認定申請。

2、法律主觀：職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出 工傷認定申請 。

3、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

4、職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

農民工工傷法律依據

可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。

法律依據：《工傷保險條例》第31條。 (六) 停工留薪 標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

農民務工的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。

超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。

農民工工傷怎么認定?

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、農民工工傷鑒定及賠付流程是什么農民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

3、工傷認定申請書(申請書中寫明事故發生時間、地點、當時所從事的工作、受傷害原因經過、受傷部位和程度等)。

4、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

農民工工傷認定法律規定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于農民工工傷的最新政策、農民工工傷認定法律規定的信息別忘了在本站進行查找喔。