今天給各位分享代繳社保工傷的知識，其中也會(huì)對代繳社保工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、代繳工傷保險(xiǎn)合法嗎
• 2、壹人事社保代繳發(fā)生工傷怎么辦?
• 3、代繳工傷一險(xiǎn)哪個(gè)公司更好些?
• 4、社保代繳是什么?主要包含哪些內(nèi)容?
• 5、代繳社保需要承擔(dān)什么責(zé)任

代繳工傷保險(xiǎn)合法嗎

工傷保險(xiǎn) 應(yīng)該由單位繳納，代繳工傷保險(xiǎn)是不合法的。因?yàn)榇U工傷保險(xiǎn)，那么單位就沒有繳納，單位就屬于違法。依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

代繳工傷保險(xiǎn)不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以代繳的，雖說是用人單位繳納的，但錢是員工出的，是不合法的。

代繳工傷保險(xiǎn)不合法，法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為企業(yè)用工發(fā)生員工工傷的，應(yīng)當(dāng)由公司或者工傷保險(xiǎn)單位來負(fù)責(zé)。

壹人事社保代繳發(fā)生工傷怎么辦?

1、這種情況，工傷的人就正常走流程，公司也會(huì)負(fù)責(zé)到底，壹人事代繳平臺也有各種報(bào)銷經(jīng)驗(yàn)，這方面都可以找壹人事。

2、公司幫員工交了社保五個(gè)險(xiǎn)種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助。首先，發(fā)生工傷事故的一個(gè)月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請進(jìn)行傷殘等級鑒定。

3、員工買了社保發(fā)生工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一部分賠償，社保承擔(dān)一部分。如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

代繳工傷一險(xiǎn)哪個(gè)公司更好些?

1、從來就沒有一家代繳社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種）有靠譜的。

2、青島聯(lián)達(dá)人力資源公司吧，不止正規(guī)，這方面做的還比一般的要好，因?yàn)樗夜ぷ魅藛T經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉業(yè)務(wù)流程。可以去上百度看看。

3、還真知道一個(gè)，效率非常高的，服務(wù)也好的，叫青島聯(lián)達(dá)人力資源公司，選擇他家的公司不少。還有不明白去問百度。

社保代繳是什么?主要包含哪些內(nèi)容?

社保代繳是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。社保代繳作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來越受到社會(huì)關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

法律主觀：對于企業(yè)來說繳納社保是必須要盡的義務(wù)，對于個(gè)人來說社保是一中福利。企業(yè)找公司代繳社保和自己繳有什么區(qū)別可以減少人力部門的工作：企業(yè)社保繳納一般是由人力資源部門完成的。

明確雙方的責(zé)任及所提供的服務(wù)。只要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，代繳公司就會(huì)給你支付費(fèi)用。如果是以前的話，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將賬戶轉(zhuǎn)入代繳公司，如果沒有辦理過戶手續(xù)，請記住，開戶是免費(fèi)的。

代繳社保需要承擔(dān)什么責(zé)任

1、承擔(dān)高額違法責(zé)任：依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定，社保掛靠代繳屬于非法代理行為，相關(guān)違法責(zé)任可能會(huì)被追究。

2、法律主觀：企業(yè)幫助員工代繳社保的行為是不違法的，但前提是企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同，雙方具有勞動(dòng)關(guān)系。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、用人單位和勞動(dòng)力派遣公司應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且派遣公司有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理社保繳費(fèi)和相關(guān)手續(xù)。因此，如果勞動(dòng)力派遣公司代繳社保出現(xiàn)問題，導(dǎo)致勞動(dòng)者在社保領(lǐng)域產(chǎn)生損失，派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

5、導(dǎo)讀：社保代繳不同于社保代理，社保代繳的風(fēng)險(xiǎn)不止體現(xiàn)在刑事責(zé)任方面，還存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)理賠不能風(fēng)險(xiǎn)、待遇差額的風(fēng)險(xiǎn)、連帶賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)、雙重繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)、行政處罰等風(fēng)險(xiǎn)。

6、根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并基于與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系而承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，該項(xiàng)法定義務(wù)不得隨意轉(zhuǎn)移。

代繳社保工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于代繳社保工傷認(rèn)定、代繳社保工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。