今天給各位分享代繳社保公司可靠嗎,合法嗎的知識，其中也會對代繳社保公司有什么好處進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
社保委托第三方繳納合法嗎
1、第三方公司代繳社保本身是合法的，因為無論是對于個人(非在職人員)還是對于企業來說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規的方式。
2、不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。用人單位應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
3、公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。
4、法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。
5、通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系，只需簽署相關服務協議，委托第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。
6、法律分析：根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協巧姿議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。
代繳社保公司合法嗎?合法嗎?
社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。
一般來說，社保代繳是指個人委托第三方公司代為繳納社會保險費，這是一種合法的行為。但是，必須滿足一定的條件，否則可能被認為是違法的。例如，第三方公司必須得到企業的授權和認可，并且必須遵守當地社保法規和政策。
代繳社保是不合法的，政策不允許。實踐中職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來代繳納社保，法律上是不允許的，有風險。
代繳社保的公司是合法的嗎
1、社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。
2、法律主觀：不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
3、法律主觀：代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
4、代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者承擔刑事責任。勞動者與用人單位沒有建立勞動合同關系，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，掛靠代理公司來繳納社保屬于騙保行為。
5、代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
社保代繳合法嗎答案是這樣的
1、社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。
2、不合法。無論是通過找代繳公司掛靠社保，還是在親戚朋友的公司掛靠社保，這些行為都是虛構勞動關系騙取社保參保資格的欺詐行為，是違法的。
3、代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
第三方代繳社保合法嗎
【法律分析】：社保轉第三方代繳不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。
公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。
法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。
關于代繳社保公司可靠嗎,合法嗎和代繳社保公司有什么好處的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
