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本文目錄一覽

• 1、社保代理是否合法?
• 2、公司替個人代繳社保合法嗎
• 3、找公司代繳社保合法嗎
• 4、社保代繳合法嗎
• 5、社保代繳是否合法?
• 6、第三方代繳社保合法嗎

社保代理是否合法?

社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。

社保代繳是否合法需要具體問題具體分析。一般來說，社保代繳是指個人委托第三方公司代為繳納社會保險費，這是一種合法的行為。但是，必須滿足一定的條件，否則可能被認為是違法的。

社保代繳是否合法？不合法。無論是通過找代繳公司掛靠社保，還是在親戚朋友的公司掛靠社保，這些行為都是虛構勞動關系騙取社保參保資格的欺詐行為，是違法的。

代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

法律分析：社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規的。

代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

公司替個人代繳社保合法嗎

公司幫個人代繳社保是不合法的，公司就只能幫助本公司的工作人員進行繳納，同時還要確定雙方已成立了勞動關系，這樣才能保障到公司的合法權益，但如果想要代繳可以找正規的代理公司處理 。

代繳社保應當根據國家和地方政策規定的繳費比例、繳費基數等進行繳費，不能低于法定標準。合法合規。公司代繳社保需要遵守相關法律法規，如《社會保險法》、《個人所得稅法》等規定，否則將涉嫌非法行為。

法律主觀：不違法，這個叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。 用工單位與勞動者 建立勞動關系 后應當為其繳納社會保險。

代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是用人單位；若是靈活就業人員個人參保的，應當在其戶籍所在地以個人的名義參保。

找公司代繳社保合法嗎

社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。

代繳社保公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

個人找公司代繳社保不合法。個人找公司代繳社保不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

社保代繳合法嗎

法律分析：不合法，根據我國法律規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律分析：社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規的。

社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。

法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為?！吨腥A人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。

社保代繳是否合法?

1、然而現在，掛靠代繳社保就屬于違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。

2、一般來說，社保代繳是指個人委托第三方公司代為繳納社會保險費，這是一種合法的行為。但是，必須滿足一定的條件，否則可能被認為是違法的。例如，第三方公司必須得到企業的授權和認可，并且必須遵守當地社保法規和政策。

3、第三方公司代繳社保本身是合法的，因為無論是對于個人(非在職人員)還是對于企業來說，都是有繳納社保的需求的，通過第三方公司來代繳社保就是一種合法合規的方式。

4、通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系，只需簽署相關服務協議，委托第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。

5、社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。

第三方代繳社保合法嗎

【法律分析】：社保轉第三方代繳不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。

公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。

不合法。社保代繳是指一些沒有專門人事負責社保繳納的小企業，委托第三方機構協助辦理社保繳納，企業做員工社保代理可以幫助企業提高效率，規避風險，節省成本。用人單位應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社保代繳是違法的，社會保險登記實行屬地治理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。與公司簽訂勞動合同后，應以公司名義繳納社會保險。

法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。

代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

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