今天給各位分享異地勞務派遣在哪里工傷認定的知識，其中也會對勞務派遣異地出工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外地受傷保險在當地工傷認定應該在哪里申請?
• 2、異地工傷工傷鑒定地點在哪里
• 3、勞動派遣工傷認定用人單位還是用工單位所在地
• 4、在異地發生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?
• 5、勞務派遣發生工傷在哪里認定

外地受傷保險在當地工傷認定應該在哪里申請?

1、法律分析：到當地勞動保障部門申請工傷認定。申請工傷認定的流程如下：員工向工傷保險部門提出申請，并提交相關材料；審核并受理；作出工傷認定的決定。申請工傷認定應該向統籌地區社會保險行政部門提出。

2、如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

3、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應當當場或在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

異地工傷工傷鑒定地點在哪里

1、法律主觀：工傷鑒定一般是不能在異地申請的。如果職工發生工傷事故，單位應當在統籌地區的社會保險行政部門申請工傷認定；如果單位逾期不申請的，職工一方可在用人單位所在地統籌地區的勞動保障行政部門申請。

2、異地受傷向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當在事故發生之日起三十日內，向統籌地區的社會保險行政部門申請工傷認定。

3、工傷鑒定可以異地做嗎 應當在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。

4、需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷。異地施工受傷，參加了工傷保險，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按參保地標準賠償。

5、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

6、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

勞動派遣工傷認定用人單位還是用工單位所在地

所以，派遣工工作受傷的，一般是由所在的勞務公司，也就是用人單位來負責。派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。

法律分析：勞動派遣工傷認定管轄地是派遣工的參保地。

法律主觀：勞務派遣工發生工傷的，應由勞務派遣單位負責，派遣單位需要為其申請工傷認定，而用工單位應當從旁協助。并且工傷保險責任由派遣單位承擔，但派遣單位可以與用工單位約定補償的辦法。

在異地發生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?

1、工傷鑒定可以異地做嗎 應當在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。

2、工傷不能異地評級，因為申請 勞動能力鑒定 應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、不可以在外地做； 申請工傷認定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。

4、工傷認定是不可以在外地做的，要去用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。

勞務派遣發生工傷在哪里認定

法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

勞動派遣工傷認定應由勞務派遣單位負責。派遣單位需要為其申請工傷認定，而用工單位應當從旁協助。并且工傷保險責任由派遣單位承擔，但派遣單位可以與用工單位約定補償的辦法。

勞務派遣工傷認定由勞務派遣單位申請，勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。

勞務派遣工出了工傷一般由勞務派遣單位負責。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。

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