本篇文章給大家談談人力資源派遣和勞務派遣的區別和聯系，以及勞務派遣公司和人力資源公司哪個好對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人力資源服務與勞務派遣服務怎么區別
• 2、人力資源公司和勞務派遣公司的區別
• 3、人力資源與勞務派遣的區別
• 4、人力資源跟勞務派遣有什么區別
• 5、勞務派遣公司和人力資源公司有什么區別
• 6、人力資源和勞務派遣有什么區別

人力資源服務與勞務派遣服務怎么區別

1、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

2、服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

3、二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

4、它們的之間區別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體； 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規定 設立的法人實體。

人力資源公司和勞務派遣公司的區別

1、派遣方式不同，主要是社保繳納單位不同，勞務派遣是人力資源公司為工廠提供勞務人員，但勞務人員并非工廠正式員工，其用人單位是人力資源公司，員工社保繳納單位為人力資源公司。而人力資源服務則是由用工企業為員工繳納社保。

2、服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

3、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

4、二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

人力資源與勞務派遣的區別

人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

接下來是兩種公司間的具體區別。服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

它們的之間區別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體； 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規定 設立的法人實體。

法律主觀：人事外包與勞務派遣有的區別是：勞務派遣是指勞務派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關的費用。

人力資源跟勞務派遣有什么區別

人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

法律主觀：人事外包與勞務派遣有的區別是：勞務派遣是指勞務派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關的費用。

勞務派遣公司和人力資源公司有什么區別

1、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

2、二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

3、服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

4、法律主觀：區別：是否簽訂勞動合同不同，勞務公司無需與勞動者簽訂勞動合同，勞務派遣公司必須與勞動者簽訂勞動合同。二者的經營服務不同，勞務公司是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。

5、一般來說，人力資源公司是一種勞務派遣形式，簡單的說，勞務派遣不僅是人力資源，而且是其他業務，而且二者在盈利方式上.在經營范圍.對象上.及經營資質上，具體如下：獲利方式不同。

人力資源和勞務派遣有什么區別

人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業務是將員工派遣給客戶企業。

二者的主要區別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果與勞動者簽勞動合同并發放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

接下來是兩種公司間的具體區別。服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

法律主觀：人事外包與勞務派遣有的區別是：勞務派遣是指勞務派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關的費用。

關于人力資源派遣和勞務派遣的區別和聯系和勞務派遣公司和人力資源公司哪個好的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。