本篇文章給大家談談公司和員工發生糾紛找哪個部門，以及公司和員工發生糾紛找哪個部門投訴對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工與公司糾紛找什么部門
• 2、起訴公司糾紛找什么部門
• 3、公司與員工的糾紛該找哪個部門
• 4、公司發生糾紛找哪個部門?
• 5、辭退員工找哪個部門投訴
• 6、國內公司在國內分公司上班出現勞動爭議應該找哪個部門

員工與公司糾紛找什么部門

投訴公司找什么部門 可以去勞動行政部門投訴。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

如果是涉及到工資糾紛的，還可以向勞動行政部門舉報。關于員工與公司糾紛處理的問題，下面由小編為您詳細解

公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛，可以通過內部協商調解，若調解不成的，可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛。

協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調解的程序。

起訴公司糾紛找什么部門

1、公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛，可以通過內部協商調解，若調解不成的，可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛。

2、經濟糾紛可以找仲裁機構。仲裁相較訴訟速度快、程序簡便、經濟、但是仲裁屬于民間機構，國家不能保證對方一定可以按照結果來執行，依靠第三方調解，取決于當事人。如果調解失敗就只能上法庭了。

3、公司法律訴訟投訴可以到法院處理，涉及到公司有關業務上的糾紛或者違法行為，可以向法院直接投訴或者起訴處理，具體情況下涉及到造成了違法犯罪事實的，還需要追究有關人員的法律責任。

4、可以向當地勞動部門進行投訴，可以申請勞動仲裁進行 *** 。可以向法院進行訴訟。單位拖欠員工工資，員工可以要求單位支付補齊工資，并且支付經濟補償，并解除勞動合同。欠錢不還沒辦法舉報，因為欠錢不還屬于民事糾紛。

5、公司糾紛，可以找工商行政管理部門。工商行政管理部門是辦理公司的登記、變更、注銷的部門。也可以找人民法院，通過向法院起訴來解決糾紛，或者由當事人自行協商解決糾紛。

公司與員工的糾紛該找哪個部門

1、如果是涉及到工資糾紛的，還可以向勞動行政部門舉報。關于員工與公司糾紛處理的問題，下面由小編為您詳細解

2、用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。解決勞動爭議主要適用的途徑有：和解、調解、仲裁、訴訟等。這些途徑，各具有不同的法律特征和效力。

3、在我國公司辭退員工應該到勞動仲裁部門提出仲裁申請，保護自身的合法權益。我國的勞動仲裁部門，在辦理時應積極的收集這類勞動糾紛案件證據，確保勞動雙方的合法權益進行辦理，判決這類違法勞動案件。

4、辭退員工要去哪里投訴 員工因為勞動關系和單位產生糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。可以去勞動監察局投訴。 企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。

5、對于勞動合同只蓋用人單位公章、未簽訂人名與職務的情況，在工作實踐中存在一定的不合法性，因為這不符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定。

6、法律分析：找公司協商。在跟公司發生糾紛之后，如果不想把關系鬧僵，最好還是和平地找對方協商。要是你覺得困難的話，在協商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協商，達成和解協議。找人來調解。

公司發生糾紛找哪個部門?

公司糾紛找什么部門 公司發生糾紛，可以通過內部協商調解，若調解不成的，可以通過訴訟的方式向法院起訴解決糾紛。

投訴公司找什么部門 可以去勞動行政部門投訴。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

投訴企業去哪個部門 想要投訴企業具體需要看屬于什么糾紛，如果屬于勞動糾紛則可以去勞動部門進行投訴，如果屬于消費者糾紛，則可以去消費者協會 *** 。侵犯消費者權益的解決途徑有哪些 與經營者協商和解。

法律主觀：買賣糾紛可以找的部門有村委會或居委會、基層人民 *** 、仲裁庭、法院。因為買賣糾紛發生后，買賣雙方可以通過調解、仲裁或起訴等方式解決爭議，解決爭議的主持機構就是以上列舉的機構。

根據我國相關法律規定，發生合同糾紛可以去找人民調解委員會，工商行政管理部門等有關機關。合同糾紛當事人可以通過和解、調解、訴訟、仲裁四種方式來進行解決合同糾紛。

辭退員工找哪個部門投訴

1、員工被辭退的申訴方式是向上一級的勞動監管部門來進行投訴。根據《勞動合同法》的相關規定，通常被違法辭退員工根據法律規定，有兩種 *** 方式可選擇， 第一種方式：接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實。

2、人社部門，勞動行政，一般找勞動監察大隊，或者直接撥打12333，國務院小程序上也能投訴，直接仲裁也可以。

3、辭退員工要去哪里投訴 員工因為勞動關系和單位產生糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。可以去勞動監察局投訴。 企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。

國內公司在國內分公司上班出現勞動爭議應該找哪個部門

1、發生勞動爭議找哪個部門處理 目前，我國處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2、法律分析：可找公司所在地的勞動仲裁局或勞動監察大隊和法院，提出勞動仲裁或者法院起訴。

3、法律分析：因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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