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工作導致抑郁癥可以索賠嗎
法律分析：從法律角度來說，抑郁不屬于工傷，現在沒有任何一條法律是單位的責任，所以這不是工傷，因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素無法獲得補償，很難從企業得到相關賠償。
單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質的會賠償。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
單位造成員工抑郁癥，一般不會賠償，因為抑郁癥不屬于職業病，也不屬于工傷，但是可以用醫療保險。
如果與您的工作性質與產生抑郁癥有很大的直接關聯，當然是單位要負賠償職責了。但是如果只是因為個人情緒調節的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑郁癥，這個就不算單位職責了。
因工作得抑郁癥可以獲得賠償嗎
1、從法律角度來說，抑郁不屬于工傷，現在沒有任何一條法律是單位的責任，所以這不是工傷，因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素無法獲得補償，很難從企業得到相關賠償。
2、比如是因為個人生活中的原因導致的，那么公司可能不存在過錯，不需要承擔賠償責任。員工抑郁癥可以要求公司賠償的流程如下：尋求幫助：員工可以先向公司人力資源部門或者上級主管尋求幫助，講述自己的情況，提出自己的要求。
3、法律主觀：單位造成員工抑郁癥，一般不會賠償 因為抑郁癥不屬于職業病，也不屬于工傷，但是可以用醫療保險。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質的，用人單位應當賠償。
單位造成員工抑郁癥賠償
視情況而定，如果確實是單位造成員工抑郁癥，并且對其日常生活，工作有其大的影響，看抑郁癥的程度認定是否作為工傷或者職業病。因為抑郁癥的復雜性，現實生活中，要求單位作為工傷賠償是有一定難度的。
員工因工造成抑郁癥的，不一定可以申請工傷認定。可以與用人單位協商賠償事項，如果協商不成的，可以申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《職業病分類和目錄》全文。
單位造成員工抑郁癥屬于工傷，會賠償，應根據工傷等級進行賠償。
工傷導致抑郁癥怎么賠
1、單位造成員工抑郁癥屬于工傷，會賠償，應根據工傷等級進行賠償。
2、因工作得抑郁癥可以獲得賠償。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、如果是屬于工作上受到的精神損害導致的抑郁癥，如果可以舉證成功，法院也是會支持工傷賠償的。另外 *** 是個艱難的過程，建議及早休息，好好恢復身體要緊。可與公司協商，要求調崗抑郁癥嚴重的話需要在醫生指導下用藥。
4、單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質的會賠償。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
5、工作導致抑郁癥可以索賠。工作導致抑郁癥可以索賠。
6、員工因工造成抑郁癥的，不一定可以申請工傷認定。可以與用人單位協商賠償事項，如果協商不成的，可以申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《職業病分類和目錄》全文。
孩子抑郁休學
1、因為抑郁癥休學的根本原因是因為孩子們患病后，認知功能受到嚴重影響，沒辦法集中注意力和精力去完成原本的學習任務，這樣的情況不休學再去繼續堅持，基本不可能得到好的結果，大概率只能讓孩子的抑郁越來越嚴重。
2、休學的建議是孩子自己提出的，還是家長或學校的意思呢？休學得看孩子自己真實的想法的，但是當下他處于抑郁癥狀態，他自己不一定真的知道自己內心真正的聲音。
3、到學校出具抑郁癥的醫院證明辦理休學，同時疏導孩子的心情，首先每天找個時間到戶外去，哪怕是晚上也可以。隨便找一棵樹或者安靜的地方，深呼吸，把眼睛閉上感受風。最初你可能并沒有什么感覺，但是漸漸地你就會放松下來。
4、我認識有兩位校長的孩子都因抑郁癥而休學了。 第一位校長的兒子讀高中，因為家里要求很嚴格，所以他也十分上進，學習很積極，親朋好友提起他都是感慨這個孩子有出息。
5、孩子因輕度抑郁癥休學一年，重新回到學校很不適應。出現這樣情況的原因是在休學的這一年沒有充分利用起來，沒能徹底解決造成孩子抑郁癥癥狀狀態的心理問題，還沒有徹底解決抑郁癥問題造成的。
6、孩子抑郁休學，是一件很麻煩的事情，也是家庭的大事，作為家長，肯定著急，尋求康復方法，有時會比較慌亂，有病亂投醫，找了一些不靠譜的治療方法和心理咨詢師，導致延誤病情，不能真正康復，到時不能正常復學。
上班受傷骨折由于擔心著急卻得了抑郁癥工傷怎么處理
如工傷職工認為該抑郁癥系由工傷引發，該工傷職工可以去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該抑郁癥由工傷事故導致，可以按照工傷處理。
如果是屬于工作上受到的精神損害導致的抑郁癥，如果可以舉證成功，法院也是會支持工傷賠償的。另外 *** 是個艱難的過程，建議及早休息，好好恢復身體要緊。可與公司協商，要求調崗抑郁癥嚴重的話需要在醫生指導下用藥。
工作中得抑郁癥一般不認定為工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病。
因為公司沒有強迫你工作，你覺得忍無可忍可以辭職。作為一個特殊的職業，警察對自己的身體狀況有著特殊的規定。如果他們不再適合繼續當警察，可以調整。他們是否會被解雇取決于具體情況。抑郁癥既不是工傷，也不是職業病。
工傷認定申請表；受傷害職工的身份證復印件；勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
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