本篇文章給大家談談河北省工傷月平均工資2015，以及工傷平均工資算不算加班費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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河北省一次性醫療補助金標準
1、一次性工傷醫療補助金標準按上年度職工月平均工資計算：7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。傷殘就業補助金按本人工資計算：7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
2、法律主觀：河北省有關規定，第三十三條五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關系的，用人單位應當支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、河北工傷保險賠償標準一級到四級賠償標準 一次性傷殘補助金賠償標準 1一級傷殘為27個月的本人工資； 2二級傷殘為25個月的本人工資； 3三級傷殘為23個月的本人工資； 4四級傷殘為21個月的本人工資。
河北省工傷賠償標準一覽表
以下是，河北省工傷賠償標準：因工致殘醫療費：由單位和工傷保險基金支付。住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為50元人/天。用人單位負責。
河北工傷九級賠償標準是：9個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
河北工傷計算方式 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
其中賠償基數所在地的上年度職工年平均工資。
九級是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據《勞動法》以及各省工傷保險辦法等相關規定，所應當享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。下文就是我為大家帶來的與河北省工傷死亡賠償標準的相關文章。
河北省工傷工資標準
河北工傷九級賠償標準是：9個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
河北省標準：(1)統籌地區以內：20元/天/人；(2)統籌地區以外：35元/天/人。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
事業單位工傷賠償標準2015
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
僅供參考：2015年合肥工傷七級傷殘一次性可獲賠35萬元以上(以月工資4000元計算，不包括醫療費)。
基本賠償費用： (一) 醫療費 ： 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
根據07年河南省財政廳《河南省省直機關和事業單位差旅費管理辦法》可以參照一般工作人員的出差住宿費報銷標準每人每天限額150元憑發票賠償。
行政事業單位工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
法律分析：與事業單位有勞動合同或者已經訂立勞動合同的，依照勞動法的規定給予補償。
河北地區九級工傷傷殘賠償多少錢啊是15年受的傷月平均工資2700
1、河北省工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按湖北省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金8個月和就業補助金4個月。
2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、傷殘鑒定9級賠償一般要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
4、工傷九級的補償是11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
5、工傷認定之后，還需要進行傷情鑒定，鑒定了工傷的具體等級之后，才能夠知道賠償的金額。有些人的工傷經過鑒定是9級，這時很多人就關心賠償的問題，那么工傷9級傷殘賠償多少錢？我為你詳細介紹工傷賠償的知識。
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