本篇文章給大家談?wù)劰俨煤笞C據(jù)怎么辦，以及工傷仲裁后證據(jù)怎么辦才有效對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定下來(lái)后,賠償勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,證據(jù)怎么提供啊?比如錄音視頻資料...
• 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定書(shū)還需要什么證據(jù)?
• 3、勞動(dòng)仲裁提交的證據(jù)能拿回來(lái)嗎
• 4、工傷事故,已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證人不出面雜辦

工傷認(rèn)定下來(lái)后,賠償勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,證據(jù)怎么提供啊?比如錄音視頻資料...

1、當(dāng)然可以啦！把手機(jī)錄音。錄成光碟。相片到照相館。各洗3張，在上訴之前要提上去。可以作為憑證。

2、受傷時(shí)間的證據(jù)收集 受到傷害后，我們要第一時(shí)間報(bào)警，撥打120，以保證第一時(shí)間可以保留受傷發(fā)生時(shí)間的證據(jù)(比如出警記錄時(shí)間，沿途監(jiān)控，知情的證人證言等)。

3、法律分析：電話錄音可以作為工傷認(rèn)定的一個(gè)重要證據(jù)，但是這僅僅也只是勞動(dòng)關(guān)系和工傷認(rèn)定申請(qǐng)的一部分證據(jù)材料，如想認(rèn)定為工傷還需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)等材料。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

5、就這些，你有證據(jù)的話也可以一起提交，或者開(kāi)庭時(shí)提交也沒(méi)有問(wèn)題。工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁需要多久能拿到賠償 勞動(dòng)仲裁在申請(qǐng)之后45天內(nèi)給出仲裁結(jié)果，最長(zhǎng)可延遲15天。

6、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)；(5)關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；(6)交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；(7)認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、鑒定費(fèi)發(fā)票；(8)視情況提供其他材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定書(shū)還需要什么證據(jù)?

法律主觀：勞動(dòng)者申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 需要提供工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)院的病例資料以及診斷證明、與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料等等。

受傷者身份證；門(mén)診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專(zhuān)科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

法律主觀：關(guān)于 工傷 賠償問(wèn)題勞動(dòng)仲裁如下： 與用人單位 工傷保險(xiǎn) 待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《 仲裁申請(qǐng)書(shū) 》、《 工傷認(rèn)定 決定書(shū)》和《 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論書(shū)》即 身份證 明資料。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料和證據(jù)包括申請(qǐng)書(shū)、身份證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、工資條。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

勞動(dòng)仲裁提交的證據(jù)能拿回來(lái)嗎

法律分析：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，仲裁委是不收取證據(jù)原件的，原件應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人保存，在開(kāi)庭的時(shí)候當(dāng)事人提交證據(jù)原件以核對(duì)證據(jù)復(fù)印件。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁被申請(qǐng)人能得到申請(qǐng)人的證據(jù)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十七條、第二十二條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。

必要時(shí)可提交由相關(guān)的公證部門(mén)出具的公證法律文書(shū)或當(dāng)庭進(jìn)行操作演示。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，滿足仲裁條件的證據(jù)清單和復(fù)印件要提交仲裁庭，仲裁庭根據(jù)勞動(dòng)者提交的證據(jù)清單和復(fù)印件送達(dá)用人單位一份。

但是勞動(dòng)者如果不能舉證證明其主張的，則可能不能要回其工資。進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和拿回工資之間沒(méi)有必然的關(guān)聯(lián)性，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，并不表示就一定可以拿回工資的。

可以的。只要你有原件可以查驗(yàn)就可以。即使你用原件仲裁結(jié)束后，仲裁委員會(huì)會(huì)復(fù)印你的原件。把你的原價(jià)歸還你的。

工傷事故,已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證人不出面雜辦

1、被處罰人對(duì)拘留決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。

2、證言可以帶去，但是開(kāi)庭如果要求證人出庭，證人不到，可能不采納證言 證人作證自愿的，你也不能強(qiáng)迫 另外，證人不能只有一個(gè)，至少兩人，所以多找?guī)讉€(gè)證人 另外，如果有監(jiān)控，比證人作證效力更好。

3、法律分析：勞動(dòng)仲裁不出面是有后果的，在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，如果是申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不出面的，可以視為撤回申請(qǐng)；如果是被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不出面的，仲裁庭可以缺席裁決。

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