本篇文章給大家談談護理費是工傷待遇嗎，以及護理費就是護工費嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷有護理費嗎
• 2、工傷可以主張護理費嗎
• 3、工傷保險待遇護理費在法律中如何規定?
• 4、工傷工資包括護理費嗎
• 5、聽說工傷賠償中包含護理費,請問工傷賠償中護理費是指什么?
• 6、工傷出院后家屬陪護是否有陪護費

工傷有護理費嗎

工傷賠償中是沒有營養費的，有因工傷引起的生活護理費。

有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

工傷賠償中有護理費賠償。根據規定，勞動者發生工傷，從而導致生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認，需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。

法律客觀：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

工傷可以主張護理費嗎

1、所以工傷護理費是可以報銷的。工傷護理費怎么報銷？ 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

3、參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

4、當然，所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理。也可以有員工自己找人看護，由公司支付相應的護理費即可。 員工發生工傷后，在停薪留職期間，員工原來的工資福利待遇是不變的，由其所在單位按月發放。

5、法律主觀：在沒有住院的情況下，也可以要求賠償護理費的。所謂護理費，是指因受傷人自己因傷而無法獨立生活，需要他人進行照顧而產生的費用，不管受傷人有無住院，如果確實是需要有人護理的，就可以要求賠償護理費。

6、法律主觀：工傷出院后的工資和護理費的計算是：停工留薪期內，工資福利不變按月支付。

工傷保險待遇護理費在法律中如何規定?

一般來說，護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如沒有固定收入的，按地區平均工資支付。

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。

工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。

為部分不能自理，生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。

工傷工資包括護理費嗎

1、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

2、綜上所述，工傷賠償的項目中包含護理費。工傷賠償的護理費標準 (一)治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低于當地最低工資標準。

3、法律主觀：鑒定為工傷的話， 工傷賠付標準 ：醫療費；住院期間 伙食補助費 ； 交通費； 食宿費 康復性治療費 停工留薪期 間的工資、福利 護理費。

4、法律主觀：工傷出院后的工資和護理費的計算是：停工留薪期內，工資福利不變按月支付。

5、屬于工傷：醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。

6、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

聽說工傷賠償中包含護理費,請問工傷賠償中護理費是指什么?

法律分析：護理費是指受害人因遭受人身損害，生活無法自理需要他人護理而支出的費用。

法律分析：根據工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

工傷賠償主要包括醫藥費住院伙食補助費交通費、食宿費康復治療費：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。

工傷出院后家屬陪護是否有陪護費

需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。單位已經派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。

護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

工傷有家屬誤工費和陪護費。工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

法律主觀：家屬陪護誤工費的計算，根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

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