本篇文章給大家談談勞動和社會保障部工傷認定辦法，以及人社部關(guān)于認定工傷的規(guī)定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定
• 2、2020年受工傷2022年才賠償,按2022年的標準嗎
• 3、社保工傷認定標準及賠償

勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定

1、第三條　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受 社會保險 和福利的權(quán)利、提請 勞動爭議處理 的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

2、中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、(1)用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

2020年受工傷2022年才賠償,按2022年的標準嗎

年出的工傷賠償標準是按照2022年的標準來賠償?shù)摹豆J定辦法》于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務會議通過，自2004年1月1日起施行。

年全國工傷賠償標準：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

社保工傷認定標準及賠償

1、法律主觀：社保工傷保險賠償標準依據(jù)認定傷殘等級不同，賠償?shù)臄?shù)額也會有所區(qū)別。工傷保險賠償?shù)闹饕椖坑校鹤≡嘿M、醫(yī)療費、檢查費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費等。

2、工傷保險賠付標準為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業(yè)病治療的全部費用和護理期間一定比例的生活費由工傷保險基金支付。

3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

4、最新工傷賠償標準：醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。

5、工傷保險的賠償標準如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

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