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社保局工傷認(rèn)定書(人社部工傷認(rèn)定書模版)

adminllh民商法2025年04月07日 21:10:52620

社保局工傷認(rèn)定書(人社部工傷認(rèn)定書模版)

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工傷認(rèn)定書是什么意思

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。

工傷認(rèn)定決定書是人社局對(duì)職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。

員工在工作中及上下班途中受到意外傷害后,應(yīng)當(dāng)由所在單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在一個(gè)月內(nèi)單位沒有申請(qǐng)的,傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書,然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

工傷申請(qǐng)流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定到爭(zhēng)議...

1、注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

2、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、申請(qǐng)工傷鑒定的步驟如下:勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng);提交相關(guān)證明材料;工傷鑒定局進(jìn)行審核;審核通過的,進(jìn)行鑒定;出具鑒定結(jié)論書。

4、工傷鑒定流程:由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

5、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

怎么辦理工傷認(rèn)定決定書

工傷認(rèn)定書可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門來開具,當(dāng)事人因工作原因受到傷害的,可以提交有關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門來申請(qǐng)工傷認(rèn)定,最終由行政部門的工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定審查后作出處理。

工傷認(rèn)定書在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后,人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

工傷認(rèn)定書如何獲得工傷認(rèn)定的基本程序是:(一)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料;(二)提交相關(guān)材料;(三)勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。(四)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。

法律客觀:《工傷保險(xiǎn)法》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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