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工傷認定過了一年時效了怎么辦
1、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
2、法律分析：職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。
3、如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷認定過期了怎么辦
超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
法律分析：《工傷認定辦法》關于個人工傷認定申請時效的確為一年，但并沒有規定一年之后勞保部門就一定不予受理。
工傷認定書申請超過期限的，不能認定工傷，沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。據《民法總則》第一百八十八條：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
法律分析：工傷認定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身損害賠償了。
工傷鑒定日期過了怎么辦
工傷事故發生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。 另外，需要指出的是， 訴訟時效 存在中止、中斷的問題。
超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
法律主觀：在申請工傷認定的時間經過以后，雖然無法再認定工傷了，但是如果存在侵權人的，受害人可以依法向侵權人請求人身損害賠償。如果沒有侵權人的，一般由勞動者本人承擔超過工傷認定的期限所導致的后果。
工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?
超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
因職工所在單位內部以外的其他人侵權造成勞動者 人身損害 的，遭受工傷的要求賠償的權利人可以請求該其他人承擔 民事責任 。
工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
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