本篇文章給大家談?wù)勗谑裁床块T(mén)做工傷鑒定，以及去什么部門(mén)做工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的
• 2、鑒定工傷在哪個(gè)部門(mén)
• 3、咨詢(xún)工傷鑒定去哪個(gè)部門(mén)
• 4、工傷鑒定去哪個(gè)部門(mén)做鑒定
• 5、工傷鑒定找什么部門(mén)進(jìn)行
• 6、鑒定工傷在哪個(gè)部門(mén)鑒定

工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的

1、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。

3、工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

4、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)去做的。職工發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)在三十日去向社保行政部門(mén)提出申請(qǐng)；單位逾期不申請(qǐng)的，職工一方可以自行去勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)工傷。

5、一般是由單位去統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)做工傷鑒定。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申報(bào)工傷。

6、工傷鑒定在哪個(gè)部門(mén)去鑒定的工傷在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

鑒定工傷在哪個(gè)部門(mén)

工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

咨詢(xún)工傷鑒定去哪個(gè)部門(mén)

工傷鑒定是要去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定去哪個(gè)部門(mén)做鑒定

1、工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)要從受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和該職工所在單位。

2、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

3、法律主觀(guān)：工傷在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。

4、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專(zhuān)門(mén)的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

6、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷鑒定找什么部門(mén)進(jìn)行

1、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、法律分析：工傷鑒定找下列部門(mén)進(jìn)行：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門(mén)管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、工傷鑒定找下列部門(mén)進(jìn)行：勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。

6、工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

鑒定工傷在哪個(gè)部門(mén)鑒定

1、工傷鑒定是在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

2、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專(zhuān)門(mén)的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

4、工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、工傷傷殘鑒定的部門(mén)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

6、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局鑒定。

在什么部門(mén)做工傷鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于去什么部門(mén)做工傷認(rèn)定、在什么部門(mén)做工傷鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。