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職工交了社會保險,公司還拖延,不進行工傷認定是為什么?是出于什么...
公司拒不給員工申報工傷的目的是因為單位要負擔一次性就業補助金和一次性醫療補助金，而且額度比較高。
失業、醫療5種。商業保險種類更多，一般沒有遠見的企業為了降低成本，不繳納工傷保險，而是選擇購買商業保險。所以，你首先需要確定該企業是否繳納工傷保險，已繳納拒絕申報或者未繳納的，可以自受傷之日起30日后，自行申報。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定書出具以后，由社會保險行政部門書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位，不需要由用人單位通知勞動者。請當事人與社會保險行政部門溝通，核實工傷認定的具體情況。
自己收集好勞動關系證據、工作期間、工作原因受傷的證據，去申請工傷認定。
社保為什么不能報工傷
法律主觀：是可以的， 工傷認定 不成功是可以用 醫保 進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規定的，勞動者受傷后能否被認定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。
臨時工的合同是和用人單位簽訂的勞動合同。與社保局沒有關系。所以發生問題只能與用人單位交涉并解決。
社保包含工傷保險，且是強制單位繳納的，如果單位沒有為該職工辦理工傷保險，發生工傷由單位承擔責任，所有的費用都由單位出，單位要對自己的不規范承擔風險。
法律主觀：認定不下來，不屬于 工傷 ，按非因工負傷辦理。
法律主觀：可以。為員工繳納 社保 是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，可以申請 工傷鑒定 ，賠償責任由公司承擔。
通過上述分析知道，依據《工傷保險條例》的規定，申請工傷認定是勞動者的權利。勞動者發生工傷事故后，報了社保的，在工傷申報期限內，不影響勞動者申請工傷認定。勞動者申請工傷認定期限是一年。
浙里辦社保證明為什么沒有工傷保險
這是因為失業保險、工傷保險、生育保險都沒有建立個人賬戶，社保戶個人戶中查詢不到失業保險生育保險和工傷保險，只能查到養老保險和醫療保險。
養老保險和工傷保險查不到的原因有：你的單位還沒有給你繳納養老保變更了養老保險所在地。如果你換了城市工作，辦理了社保轉移，兩地社保一般在60個工作日內才完成轉移，這時可能查不到。登記信息有誤。
法律分析：查不到工傷保險和生育保險，是由于工傷保險、生育保險都沒有建立個人帳戶。工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
失業保險、工傷保險、生育保險都不建立個人帳戶，因此你是查不到繳費情況的，只要顯示個人參加了以上三種保險并繳費就行了。
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