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工傷扣款(工傷扣錢什么時候給)

adminllh社會法2025年04月25日 05:45:19450

工傷扣款(工傷扣錢什么時候給)

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因為工傷而老板扣工資該怎么辦?

1、工傷是不可以扣工資的,老板的行為是違反勞動法的。可以打12333電話投訴。

2、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的,勞動者可以先和公司好好協商,不能協商一致的,到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

3、最后,您可以向用人單位提出支付“生活費”,而不說“工資”。一般情況下,用人單位都會主動支付治療期間的生活費。

4、因為工傷而老板扣工資,可以向當地勞動監察大隊投訴,可以向勞動監察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁。

5、工傷期間公司不發工資如何處理 工傷期間公司不發工資的,勞動者可以通過協商、申請調解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變,公司應當按照該標準每月足額向其支付工資。

工傷期間單位扣錢怎么辦

勞動者正常辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者 申請勞動仲裁 。

最后,您可以向用人單位提出支付“生活費”,而不說“工資”。一般情況下,用人單位都會主動支付治療期間的生活費。

單位在繳納工傷保險時扣工人的工資的,工人可以向勞動行政部門、社保行政部門舉報;或者可以依法通過申請調解、仲裁、提起訴訟的方式來 *** 。工傷保險應當由單位為職工繳納,職工無需繳納,因此單位不能從職工的工資中扣。

用人單位存在克扣或者拒不支付的行為,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

如果向公司申請工傷鑒定完之后就可以把工傷認定結果交給公司,讓公司來進行處理,對于傷殘等級獲得的補償也是有不一樣的,主要補償就是有醫療費傷殘補助金,就業補助金,醫療補助金,護理費等一系列的補償費用。

深圳社會保險扣款時間一般是什么時候?

法律主觀:深圳社保扣款時間: 采用網上申報及自助繳費的,正常情況下,企業須于每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據,并及時核對社保征收部門對申報數據的處理情況,發現有誤立即與社保征收部門聯系并校正。

深圳社保每月22日扣費。如果是超過這個時間進行繳納,那么就有可能會產生滯納金。并且,過了25號后申報,次月不一定能正常享受社保待遇。

法律主觀:深圳社保 每月20日至月底最后一天為扣費期。法律客觀:《中華人民共和國 社會保險法 》第六十條,用人單位應當自行申報、按時足額繳納 社會保險 費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

深圳社保繳費時間每月20號前,因為深圳社保是在每個月20號之后開始扣費。深圳社保繳費時間每月20號前,因為深圳社保是在每個月20號之后開始扣費。

請問大家:工傷賠償的錢是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時才能拿...

1、工傷鑒定下來不是要辭職才能拿到賠償,如果沒有繳納社保,那么直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償,仲裁時間30-45天。如果單位有繳納是社保,鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金。

2、不是的。你們可以協商解決, 協商不成,根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。

3、單位繳納了五險,所以第一項是可以立即拿到的,也與單位無關,由工傷保險基金支付。第二項當然得合同到期或辭職才能得到,想繼續在那上班就以后再拿了。

4、工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到,辦理離職手續后單位向工傷保險機構提出申請,審核成功即可領取賠償金。單位若是不申請工傷認定,個人就要在受傷之日起一年內申請。

工傷期間公司扣錢怎么辦

1、勞動者正常辭職的,用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者 申請勞動仲裁 。

2、最后,您可以向用人單位提出支付“生活費”,而不說“工資”。一般情況下,用人單位都會主動支付治療期間的生活費。

3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

4、法律分析:公司應發全額工資。你可以和公司交涉,如公司堅持錯誤,你可向勞動監察部門投訴,或申請勞動仲裁,依法 *** 。另外,等3個月是傷殘鑒定吧傷殘鑒定是需要治療后看身體恢復情況,這樣鑒定更為準確。

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