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本文目錄一覽

• 1、工傷認定在什么地方做
• 2、工傷認定在哪個部門申請
• 3、工傷認定在哪里認定
• 4、工傷鑒定去哪里鑒定
• 5、工傷認定去哪里
• 6、工傷認定在哪個部門認定

工傷認定在什么地方做

工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。

工傷認定可以在以下地方進行：所在單位：工傷事故發生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫院進行治療和診斷。

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。

工傷認定在哪個部門申請

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

工傷認定在哪里認定

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定 在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。

工傷鑒定去哪里鑒定

工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。

工傷在縣、區勞動和社會保障局社會保障科鑒定。

工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當地的工傷保險機構負責。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發生后，員工應及時向單位報告工傷，同時向醫院申請工傷認定和傷殘鑒定。

法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。

工傷認定去哪里

1、如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

2、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

3、申請工傷認定地點一般是當地的社會保險行政管理部門，當事人可以提交有關申請和有關材料到上述部門合法的辦理工傷認定，但必須在達到相關條件的情況下才可以辦理工傷認定，具體情況結合實際而定。

4、工傷認定 在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。

工傷認定在哪個部門認定

1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

2、工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

3、工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

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