本篇文章給大家談?wù)劰麊T工工資發(fā)放時(shí)間，以及工傷工資發(fā)放多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷工資怎么發(fā)放
• 2、工傷期間的工資該如何發(fā)放
• 3、工傷工資什么時(shí)候發(fā)放
• 4、工傷賠償每月幾號(hào)打錢(qián)

工傷工資怎么發(fā)放

工傷期間 工資 如何發(fā)放 國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

勞動(dòng)者在工傷期間的工資由用人單位按月發(fā)放，原工資福利待遇不變。而停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)放。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷期間的工資該如何發(fā)放

1、工傷期間，工資應(yīng)當(dāng)按照職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)。職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過(guò)十二個(gè)月；如果情況特殊的，可延長(zhǎng)最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)定，發(fā)放工資表、職工名冊(cè)、考勤紀(jì)錄、社會(huì)保險(xiǎn)紀(jì)錄、工作證、工牌以及其他勞動(dòng)者的證言等，這些都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。

3、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘鑒定完成后，根據(jù)鑒定結(jié)果，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷工資什么時(shí)候發(fā)放

法律主觀：工傷期間的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，一般是由用人單位按照職工的原工資水平、按月發(fā)放的。對(duì)于處在停工留薪期內(nèi)的職工，其原工資福利待遇不變，仍然由職工所在的單位按月支付。

法律主觀：工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷待遇申請(qǐng)了，什么時(shí)候發(fā)放，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，申請(qǐng)工傷待遇后，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)審批通過(guò)的，一般是次月發(fā)放，例如一次性傷殘補(bǔ)助金，而傷殘津貼按月支付。

工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

員工應(yīng)該是一個(gè)月以?xún)?nèi)就可以拿到這筆錢(qián)的。一次性傷殘補(bǔ)助金由社保的工傷保險(xiǎn)基金支付。

職工在 工傷 期間， 工資 由原單位按月發(fā)放， 工資福利 待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷賠償每月幾號(hào)打錢(qián)

1、單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

2、昆山工傷待遇每月15日至20日發(fā)放。工傷待遇一般在審核通過(guò)后次月的15日至20日之間發(fā)放。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：工傷后一般不會(huì)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是人身?yè)p害賠償中的項(xiàng)目，而工傷賠償中關(guān)于工資的項(xiàng)目是停工留薪期的工資待遇，由用人單位按月支付給職工，支付標(biāo)準(zhǔn)則是職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4、第二個(gè)月十號(hào)之前。鑒定出來(lái)之后，當(dāng)月的25號(hào)之前由單位或社保所報(bào)上去，下下個(gè)月10號(hào)之前，工傷保險(xiǎn)金到了單位或社保所，就可以領(lǐng)了。

5、工傷賠償每月幾號(hào)打錢(qián)的問(wèn)題：工傷賠償打錢(qián)在每月幾號(hào)根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行的習(xí)慣推定，國(guó)家沒(méi)有對(duì)工傷賠償款到賬時(shí)間有固定的規(guī)定，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)對(duì)最長(zhǎng)期限是有規(guī)定的，一般不超過(guò)150日。

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