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在私人洗煤廠干活干了四天出了意外胳膊肘離斷怎么做傷殘鑒定?
1、法律分析：傷殘鑒定，傷情穩定后，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據損傷的程度，如果功能恢復，時間后延；如果損傷嚴重，不可恢復，三個月以后就可出具鑒定。
2、可以，但無法通過工傷程序經勞動能力鑒定索賠，只能通過人身傷害賠償程序進行司法鑒定。根據所描述的情況，雙方屬于雇傭關系，不屬于勞動關系，不受《工傷保險條例》的調整，無法認定為工傷。
3、可以的。依據《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
4、法律分析：可以申請認定工傷，從事雇傭活動中受到傷害的，可以要求雇主承擔賠償責任。
5、能做傷殘鑒定。國家規定，交了保險的員工出工傷，醫療費用，工資費用等都由保險公司承擔，如果沒交保險，沒認定工傷，那么所有費用都由用人單位承擔，也必須做傷殘鑒定，而且也得給一次性傷殘補助金。
6、可以做傷殘鑒定 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
出現工傷怎么辦
法律分析：發生工傷事故應該向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
法律主觀：出了工傷事故之后，應當先進行治療，然后 申請工傷認定 ，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。傷情穩定后，申請 勞動能力鑒定 。
發生工傷事故后應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
雙方當事人應向法院上訴。 二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
在一個人洗煤廠受傷怎么給予賠償
1、在廠里受傷了，該如何索賠要視具體情況來定：如果是屬于工傷的，應該由所在用人單位賠償；如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應由打人者賠償損失。
2、看傷者受傷程度，給傷殘部門鑒定后由保險公司按照其受傷級別而進行賠償。工傷也不是什么傷都要賠償你的，輕傷或者一般受傷只能享受工傷工資及報銷醫療費。
3、在工廠受傷要先進行工傷認定，認定為工傷后，再進行傷殘鑒定。根據傷殘等級確定賠償醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費的數額。
4、如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，可以要求享受工傷保險待遇；如果雙方不存在勞動關系，受傷者可以要求人身損害賠償。
5、職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。）根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。
工人出現工傷應當怎么辦
1、(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請；遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。
2、工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4、法律規定職工因為工作原因導致遭受事故傷害的，應當享受工傷醫療待遇。具體賠償內容內容包括醫療費、住院伙食補助費用、交通費和食宿費、停工留薪期間工資補償等。
我哥在洗煤廠工傷定為二級傷殘這中工傷怎樣賠
二級傷殘賠償標準，待遇標準：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為二級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。
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