本篇文章給大家談?wù)劰绫Ｕ{(diào)查病歷，以及社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、初次參加工傷保險(xiǎn),單位給交,保險(xiǎn)公司會(huì)到醫(yī)院查病史嗎?
• 2、工傷需要提供的住院記錄和住院病歷
• 3、社保局怎么調(diào)查工傷
• 4、工傷認(rèn)定會(huì)查醫(yī)院記錄嗎
• 5、社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以前的住院病歷還調(diào)查嗎

初次參加工傷保險(xiǎn),單位給交,保險(xiǎn)公司會(huì)到醫(yī)院查病史嗎?

1、工傷屬于人身意外險(xiǎn)，是因工作原因引起的人身?yè)p害，才會(huì)賠償，與有無(wú)病史無(wú)關(guān)。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)，承保單位不會(huì)拒保。

2、工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，不需要到醫(yī)院查病歷。只要工傷與病歷無(wú)關(guān)，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3、保險(xiǎn)公司現(xiàn)在一般都不會(huì)查詢(xún)的，按照最大誠(chéng)信原則問(wèn)答方式了解有無(wú)但是查詢(xún)病史雖然可能性小但是不排除會(huì)查詢(xún)。投保兩年內(nèi)保險(xiǎn)公司會(huì)隨機(jī)抽取客戶(hù)做體檢篩查，這也算是幾率小的事了。

4、不會(huì)單位交社保前一般不會(huì)查員工的病史。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，單位應(yīng)當(dāng)在三十日及時(shí)為員工申請(qǐng)社保登記，并及時(shí)為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，但一般不會(huì)隨意會(huì)查員工的病史，侵犯其隱私權(quán)。

5、會(huì)。是查門(mén)診病歷，門(mén)診病歷保險(xiǎn)公司會(huì)查。一般來(lái)說(shuō)門(mén)診以及住院都是必須使用身份證/社保卡，只要輸入身份證號(hào)碼，就診醫(yī)院的系統(tǒng)馬上能調(diào)取資料出來(lái)。如果門(mén)診以及住院發(fā)生過(guò)社保報(bào)銷(xiāo)，社保局也是有記錄。

6、工傷認(rèn)定會(huì)查醫(yī)院記錄。工傷鑒定有以下流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷需要提供的住院記錄和住院病歷

1、需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證；(2)門(mén)診病歷本；(3)醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專(zhuān)科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

2、法律主觀：報(bào)工傷需要醫(yī)院的材料有： 入院記錄； 出院記錄； 一些影像學(xué)檢查； 還要疾病證明書(shū)。

3、工傷出院需要保留：診斷證明、住院病歷、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)。

4、(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。(2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時(shí)候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。

社保局怎么調(diào)查工傷

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷，認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

社保局由兩名工作人員調(diào)查核實(shí)以下情形：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷認(rèn)定會(huì)查醫(yī)院記錄嗎

認(rèn)定工傷可以通過(guò)身份證查到醫(yī)院治療記錄。根據(jù)查詢(xún)相關(guān) *** 息，工傷認(rèn)定會(huì)查醫(yī)院的記錄，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候一般要提交很多的資料，包括醫(yī)院的診斷證明，住院病歷診斷情況，然后還要提交勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同證人證言要填寫(xiě)申請(qǐng)表。

法律分析：查，門(mén)診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門(mén)診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實(shí)，而不能成為勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷的依據(jù)。

工商部門(mén)認(rèn)定工傷會(huì)查以前的體檢報(bào)告的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

病人是工傷摔傷還是非工傷自己摔傷，取決于 如果在工作中摔傷的話 那就是工傷。如果在非工作時(shí)間 休息時(shí)間摔傷 那么認(rèn)定結(jié)果就是非工傷。

工傷認(rèn)定會(huì)調(diào)取監(jiān)控嗎找到處理事故的當(dāng)班警察，申請(qǐng)調(diào)看監(jiān)控，警方會(huì)酌情安排，全程會(huì)有其他人員陪同幫你操作。只許錄制具體時(shí)間段錄像，其他時(shí)間不許拍攝。

%會(huì)查，不然憑什么做鑒定，憑眼睛看嗎，這樣無(wú)法判定工傷等級(jí)，有弄虛做假可能。

社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以前的住院病歷還調(diào)查嗎

申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有期限的，必須在一定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)，為確定是不是屬工傷范圍可能要對(duì)一些事實(shí)進(jìn)行核實(shí)。

很高興為您解答這個(gè)問(wèn)題，工傷住院了還是看你門(mén)診病歷嗎，當(dāng)然要看門(mén)診病歷了，門(mén)診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。

對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷社保調(diào)查病歷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容、工傷社保調(diào)查病歷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。