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保險公司工傷賠償調查取證的程序
保險公司調查取證方法：事故證明類證據：可大致包括意外事故證明、傷殘證明、死亡證明、銷戶證明等。醫療類證據：包括診斷證明、手術證明、門診病歷及處方、病理及血液檢驗報告、醫療費用收據及清單等。
第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
法律主觀：工傷賠償的程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序。
法律客觀：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
傷殘等級需待痊愈后到專業鑒定中心做鑒定，再根據鑒定結果來尋求賠償的具體數額。申報流程工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。
工傷賠償程序 具體如下： 工傷 報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者 職業病 確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷取證流程
報告、申請：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。
社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內決定是否受理；材料不完整的，一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，補正后在15日內作出受理或者不予受理的決定。
工傷認定的流程，主要是根據勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內作出工傷認定的結果。
員工發生工傷事故處理流程是怎樣的（一）出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。
工傷認定的舉證責任由單位承擔，如果員工申請工傷認定，單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就會按照工傷進行處理。
工傷怎么取證需幾人來調查
法律分析：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
法律主觀：工傷認定要調查。社會保險行政部門根據需要對申請人提供的證據進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執行公務的證件。調查核實可以根據需要對申請人提供的證據進行。
員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。
社保局由兩名工作人員調查核實以下情形：進入有關單位和事故現場；依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
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