本篇文章給大家談談社保局如何調查工傷證人證言，以及社保局工傷調查取證主要內容對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定勞動局怎么調查取證
1、工傷認定的舉證責任由單位承擔，如果員工申請工傷認定，單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就會按照工傷進行處理。
2、勞動保障部門受理工傷認定申請后，應首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。
3、對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
4、但對一些事實清楚，不需要找本人即可確認的，也可以不找本人調查。
5、法律分析：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
6、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
社保局處理工傷流程
1、法律主觀：工傷處理流程是什么首先、申請工傷認定；工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否為工傷的認定。
2、工傷處理流程如下：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
3、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
4、傷殘鑒定流程：傷殘鑒定分為工傷傷殘鑒定和車禍傷殘鑒定。個人傷殘鑒定程序 勞動者在工作的時候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是社保局申請工傷認定，需要在發生工傷事故的30天內提出申請。
5、工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。
社保局工傷調查取證主要內容
法律主觀：社保局調查工商流程：社會保險行政部門受理工傷，認定申請，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。
社保局由兩名工作人員調查核實以下情形：進入有關單位和事故現場；依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。
需要對當事人進行詢問及筆錄，在事實清楚，單位和工傷員工均認同為工傷的工傷事故，通常情況下可即時做出認定決定，但對一些事實比較復雜的，社保局有一個審核調查的過程，包括有可能到受傷現場調查取證。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
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