本篇文章給大家談談有班車上下班自駕工傷，以及在上下班路上出車禍能報工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、自駕車在上下班途中出交通事故算工傷嗎?
• 2、公司安排有公務車自駕來上班出車禍能算工傷?
• 3、上下班途中交通事故工傷如何賠償
• 4、有單位班車不座,開個人車上下班有意外算工傷?
• 5、自駕車上下班途中車禍算工傷嗎?

自駕車在上下班途中出交通事故算工傷嗎?

1、上下班途中 發生交通事故 ，如果屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害算工傷，如果不屬于上述情形的不會被 認定為工傷 ，不能 享受工傷待遇 。

2、下班路上出車禍算工傷嗎 答案是算工傷。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。

4、法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。

5、第你的情況由不符合《工傷保險條例》中第14條中規定，“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”認定工傷。 第工作原因、工作場所、工作時間是 工傷認定條件 的三大要素，其中工作原因則是認定工傷的核心。

公司安排有公務車自駕來上班出車禍能算工傷?

開車上班途中出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

因此，司機駕駛車輛執行本單位正常工作時發生交通事故導致本人傷亡的，也應按照此項規定，認定為工傷。如果不是你開車。

法律分析：員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發生交通事故應當屬于工傷。也就是說員工因為接受公司安排外出工作受到傷害，同時傷害非員工本人原因或意愿引起的，屬于工傷。

自駕車上下班，在上下班路上出現非本人主要責任的交通事故傷害，屬于工傷。即使本人聲明（諾允合同關系）了，也無效。不影響工傷職工申請工傷認定，因為違反法律規定的合同無效。

上下班途中交通事故工傷如何賠償

1、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

2、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

3、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

4、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

5、工傷和交通事故可以雙賠償，法律并沒有明文規定，工傷和交通事故只能選擇其中一個進行賠償，勞動者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的屬于工傷，可以享受工傷待遇，并且交通事故的過錯方應當對勞動者進行賠償。

有單位班車不座,開個人車上下班有意外算工傷?

1、法律分析：屬于合理的時間和路線，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。

2、開私家車上下班受傷算工傷。如果是承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

3、你好，只要是上下班途中，非本人主要責任的交通事故均算工傷的。

自駕車上下班途中車禍算工傷嗎?

上下班途中發生交通事故算不算工傷 在 工傷認定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。

上下班途中 發生交通事故 ，如果屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害算工傷，如果不屬于上述情形的不會被 認定為工傷 ，不能 享受工傷待遇 。

法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的算工傷。

算的。勞動者發生工傷應當申請工傷認定，經認定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險待遇。所謂工傷認定，一般需要具備三點，在工作時間，在工作地點，因工作原因受傷。另外還有患職業病，或者上下班途中出交通意外。

在上下班途中，受到機動車事故傷害的，屬于工傷嗎在上下班途中，受到機動車事故傷害的，不一定屬于工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，應認定為工傷。

必須是因機動車而引起的道路交通事故。交通事故與工傷能否同時得到賠償首先，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。

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