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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定書已拿到,接下來怎么流程
• 2、工傷認定下來后的步驟
• 3、工傷認定書下來以后下一步該怎么辦
• 4、工傷鑒定書下來了要走什么流程

工傷鑒定書已拿到,接下來怎么流程

法律主觀：工傷鑒定下來后你應該這樣一是先去做工勞動力鑒定，就在人社局或社保局。

核對鑒定結論，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。估算賠償數(shù)額。

如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷認定下來后的步驟

工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論，對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

法律分析：根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者工傷認定下來后就應當進行勞動能力等級鑒定，確定勞動者的勞動能力。

工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。

“員工的工傷認定書下來后應當采取的措施是：持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷認定書下來以后下一步該怎么辦

法律分析：員工的工傷認定書下來后應當采取的措施是：持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

在收到工傷認定書后，下一步應該采取以下行動：仔細閱讀工傷認定書的內(nèi)容，確保了解其中列明的工傷認定結果和相關權益。如對認定結果有異議，可以考慮申請復議或提起行政訴訟，以維護自身權益。

工傷認定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請勞動仲裁。

工傷認定后下一步申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定結果向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇，需要提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、醫(yī)療費用發(fā)票等資料。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷鑒定書下來了要走什么流程

工傷認定下來后的步驟是什么工傷認定下來后的步驟如下：（1）申請勞動能力鑒定；（2）向社保中心申請待遇審核；（3）如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

流程為：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。

工傷認定后需要的流程如下： 申請勞動能力鑒定； 向社保中心申請待遇審核； 如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

勞動者工傷鑒定結果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結論。對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。估算賠償數(shù)額。

工傷認定后需要哪些流程 員工工傷認定書下達之后，需要在員工康復或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理： 及時送往醫(yī)院治療。

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