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本文目錄一覽

• 1、上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?
• 2、上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償
• 3、上班途中摔倒骨折算工傷怎么認(rèn)定
• 4、上班路上自己騎車摔倒怎么向公司要求賠償

上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?

1、第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

2、上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。

3、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

4、上班途中摔傷不一定算工傷，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責(zé)任、交通事故這三點(diǎn)規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。

上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償

1、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。

2、法律主觀：上班期間受傷骨折可以 申請工傷認(rèn)定 ，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。

3、法律分析：職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認(rèn)定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律主觀：這種情況屬于工傷。建議你盡快敦促單位在工傷發(fā)生后一個月內(nèi)向勞動行政部門申請認(rèn)定工傷，如果單位未在此期間申請，你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自行申請認(rèn)定工傷。

上班途中摔倒骨折算工傷怎么認(rèn)定

工作期間骨折工傷認(rèn)定主要是根據(jù)工作地點(diǎn)、工作時間、因工作原因。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生的，則可以認(rèn)定為工傷。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

上班路上自己騎車摔倒怎么向公司要求賠償

1、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

2、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負(fù)責(zé)賠償。

3、上班騎車摔骨折單位補(bǔ)償如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、算。根據(jù)查詢《工傷保險條例》第十四條顯示，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷，按照醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額賠償。

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