本篇文章給大家談談工地受傷是否可以認定工傷，以及工地受傷是否可以認定工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地受傷可以申請工傷嗎
• 2、在工地受傷是否屬于工傷?
• 3、工地受傷算不算工傷

工地受傷可以申請工傷嗎

工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。

法律分析：可以。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。

因此，如果建筑工地上的勞動者在工作過程中受傷，造成了人身傷害或者健康損害，那么應當進行工傷鑒定，并按照相關規定享受工傷保險的賠償待遇。具體賠償內容包括醫療費用、工傷津貼、傷殘賠償金、生活補貼和護理費等。

在工地受傷是否屬于工傷?

法律分析：視情況而定。在工地上受傷的人和用人單位建立勞動有關系，并且是在工作過程中受傷的，可以認定為工傷。

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。

你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。

法律主觀：根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作地點因工作原因受傷的屬于工傷，根據《工傷保險條例》，建筑公司應向你支付下列補償及費用：停工留薪期間的工資，按照正常上班時的個工資標準支付。

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險條例 第十四條(一)款規定，應當認定為 工傷 。

工地受傷算不算工傷

1、算，一般勞動者在工地受傷，是屬于在工作的時間內，因為工作原因受傷的，是屬于工傷的。但關于工傷的認定，應該是由統籌地區勞動保障行政部門作出，這就意味著需要用人單位或者受傷勞動者去申報工傷。

2、法律主觀：在工地干活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。

3、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。

4、在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

5、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。

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