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本文目錄一覽

• 1、對勞動仲裁結果不服怎么辦
• 2、工傷,用工單位對勞動仲裁不服,怎么辦
• 3、我現在受了工傷,現在勞動仲裁的判決已經下來了,可是公司不服還要上訴怎...
• 4、勞動仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理
• 5、對工傷仲裁不服怎么解決
• 6、不服勞動仲裁委員會決定咋辦

對勞動仲裁結果不服怎么辦

1、當事人對勞動仲裁結果不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

2、對勞動仲裁結果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決發生法律效力。法院允許撤銷裁決的情形包括：適用法律、法規確有錯誤的。勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權。

3、對勞動仲裁裁決不服，一方當事人可以向當地的人民法院進行起訴。如果一方當事人在有效期內既不起訴又不履行裁決的，另一方當事人可以向當地的人民法院申請進行強制執行。

4、當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。如果一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，則另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

5、法律主觀：勞動仲裁失敗，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動爭議案件 由用人單位所在地或者 勞動合同履行地 的基層 人民法院管轄 。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

工傷,用工單位對勞動仲裁不服,怎么辦

1、如果是向法院起訴的，應該是向當地的基層法院而不是中級法院起訴。 根據勞動爭議調解仲裁法的規定，如果用人單位對于該法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應該向基層法院提起訴訟。

2、勞動仲裁后，公司不服結果，可以自受到裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟。

3、用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

4、勞動仲裁裁決后可以上訴，不服仲裁裁決均可以向人民法院提起訴訟。

我現在受了工傷,現在勞動仲裁的判決已經下來了,可是公司不服還要上訴怎...

勞動爭議解決，首先是經勞動仲裁裁決，任何一方對裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應訴。

法律分析：公司對于勞動仲裁結果不服，是可以起訴你的，如果你不知如何應對，可以委托律師處理的。

是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當地法院申請強制執行。強制執行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執單》；（記住，公司和你的都要索取，申請強制執行時用。）至于公司是否上訴，不用管。

當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條 當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

勞動仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理

持 勞動爭議仲裁 委員會作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。

勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決并不具有終局的效力，當事人對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

對工傷仲裁不服怎么解決

對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

不服勞動仲裁委員會決定咋辦

對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

勞動者不服勞動仲裁可以向人民法院起訴，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

持 勞動爭議仲裁 委員會作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。

對勞動仲裁結果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決發生法律效力。法院允許撤銷裁決的情形包括：適用法律、法規確有錯誤的。勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權。

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