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工傷被撫養人撫養費計算標準
法律主觀：工傷的撫養費一般是指供養親屬撫恤金，標準是配偶為工亡職工本人月工資40%，其他人員為30%，孤寡老人和孤兒加發10%，按月發給，直至失去供養條件為止。
計算標準是：被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
法律主觀：撫養費 不屬于賠償，而是不直接 撫養 子女的一方、對子女應該支付的撫養費用，是一種義務。支付標準一般為本人收入的20%-30%。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。
根據收入狀況分為： ①有固定收入的， 撫養費 數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。
工傷撫養費標準
法律主觀：工傷的撫養費一般是指供養親屬撫恤金，標準是配偶為工亡職工本人月工資40%，其他人員為30%，孤寡老人和孤兒加發10%，按月發給，直至失去供養條件為止。
根據收入狀況分為： ①有固定收入的， 撫養費 數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
工傷事故子女撫養費賠償標準
1、法律主觀：工傷的撫養費一般是指供養親屬撫恤金，標準是配偶為工亡職工本人月工資40%，其他人員為30%，孤寡老人和孤兒加發10%，按月發給，直至失去供養條件為止。
2、根據《 工傷保險條例 》第三十九條規定，職工工傷死亡，子女 *** 的，由 工傷保險基金 按工亡職工生前本人工資30%/人按月支付供養親屬撫恤金，直至年滿18歲或者因為其它原因喪失供養親屬條件。
3、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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