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工傷報警有用嗎?
法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人 故意傷害 ，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于 工傷 的，報警沒用，應該到勞動部門投訴。
法律分析：可以。但是該案件屬于民事侵權案件，不屬于公安機關管轄的范疇，報警不會予以處理。受傷的農民工可以收集相關的證據，申請工傷或者以提供勞務受害糾紛的案由向法院起訴。
這屬于人身損害賠償糾紛不屬于公安機關的管轄范圍，報警的作用有限。
工地受傷要馬上報警嗎 對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。如果是用人單位一方則不需要。
根據《工傷保險條例》規定，除非“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”情況除外，其他情形受傷撥打110報警是沒有用的。
工傷協調不好可以報警嗎
工作在工地受傷后，民警不管工傷，報警是沒有用的，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。
法律分析：可以報警。工傷只要有勞動合同或者勞動關系。老板不跑就可以了。直接住院就醫。可以去勞動局申請勞動仲裁。鑒定工傷。有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘。然后才是協商賠償。
工地受傷協商不了報警有用嗎這屬于人身損害賠償糾紛不屬于公安機關的管轄范圍，報警的作用有限。
發生工傷超過三天還可以報案嗎?
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
發生工傷事故，用人單位在事故發生之日起三十日內，或職工或及其近親屬在一年內報案，才能有效申請工傷認定。在用人單位逾期未申請工傷認定的，職工在一年內可以直接向社會保險行政部門申請工傷認定。
沒有要求事故發生之日起24小時申報工傷。如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷4年后還可以報警嗎
工傷意外身亡報警沒有時間限制但申請工傷認定有時間限制。立即報警和申請工傷認定。
法律分析：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
工傷過了三年不能起訴，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起、或者職業病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
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