今天給各位分享工傷仲裁調解法律效力的知識，其中也會對仲裁調解有法律效力嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、仲裁調解的法律效力
• 2、勞動仲裁具有法律效力嗎
• 3、工傷私了協議有法律效力嗎

仲裁調解的法律效力

法律主觀：有的，仲裁庭的調解書和人民法院的和解協議是具有強制執行效力的，如果對方不執行，勞動者可以申請強制執行。法律規定當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。

(1)使仲裁程序終結。調解書一經生效，仲裁程序即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理。這是調解書在程序上的法律后果。 (2)糾紛當事人的權利義務關系被確定。這是調解書在實體上的法律后果。

仲裁調解書是仲裁庭對當事人進行協商調解后達成的協議書，是有法律效力的。依照中國仲裁法的規定，調解書經雙方簽字后，即產生法律效力。調解書是一種法律文書，其效力不低于判決書。

勞動仲裁具有法律效力嗎

法律主觀：勞動仲裁的裁決書與法院的判決書同樣具 有法律效力 ，用人單位不按裁決書執行的話，可以 申請法院強制執行 。如果對勞動仲裁的裁決書不服的可以在收到裁決書15天之內向人民法院提起訴訟。

仲裁有法律效力。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。

仲裁機構出具的勞動仲裁結論是有法律效力的，仲裁的法律效力即仲裁裁決的法律效力。是指仲裁裁決對當事人是否有約束力，是否是終局裁決，是否由國家強制力來保證其執行。根據我國《仲裁法》的規定，仲裁裁決實行一裁終局制度。

法律分析：勞動仲裁作出的仲裁裁決是有效的。仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

工傷私了協議有法律效力嗎

1、工傷賠償私了協議具有法律保護。依據國家的有關規定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協商調解的。

2、工傷私了協議是否有法律效力工傷私了協議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效。

3、工傷私了協議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協議破壞了國家關于傷亡事故報告和處理制度。

4、法律主觀：在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協議的，該協議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協議的性質屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內容、主體等均符合法律規定的，就是有效的。

5、工傷賠償私了協議如果是雙方當事人合意，符合法律規定，依據公平原則制定的是有效的。

6、工傷 私了協議有效，達成 工傷賠償協議 能向法院起訴。法律規定用人單位與勞動者發生勞動事故，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可以協商解決，所以法律允許單位和勞動者自行協商解決 勞動糾紛 ，所以工傷私了協議是有效的。

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