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工傷認定不給報銷應該怎么辦?
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定 后不給報銷怎么辦？ 如果用人單位對于 工傷的認定 不予承認的，當事人可以向有關機構 申請勞動仲裁 ，及時的維護自己的權利。另外也可以要求 工傷保險 基金先行支付。
協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
法律主觀：是可以的， 工傷認定 不成功是可以用 醫保 進行報銷的，其實我國對于工傷認定是有明確規定的，勞動者受傷后能否被認定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無法被認定為工傷的。
工傷不給報銷怎么辦
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位報銷不予支付的，申請 勞動爭議仲裁 。勞動者在用人單位 工傷 ，治療工傷的費用，參加了 工傷保險 的，由工傷保險基金按照規定標準支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付。
3、工傷保險不給報銷的錢由用人單位和勞動者協商支付；如果是因為用人單位沒有為勞動者足額繳納工傷保險而導致工傷保險報銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔。
4、一般由單位經辦人攜帶規定資料前往 社保 機構辦理報銷手續，或者在出院時候直接進行結算。具體辦理流程根據本地政策執行。
上班途中出交通事故單位不給報工傷怎么辦
1、法律分析：職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律分析：上下班途中發生非本人主要責任的交通事故屬于工傷，可以向社保局申請工傷認定，公司不申請勞動者可以自己申請，有社保的社保基金會理賠，沒有社保的可以請求用人單位承擔工傷賠償責任，注意保留醫療交通費用的發票憑證。
3、按照我國現行的工傷保險相關法律法規規定，職工在上班途中發生交通事故是可以納入工傷管理的。如果單位不申報，勞動者可以向當地人社部門舉報，也可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位依法履行自己的義務。
4、員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經辦人帶上材料去當地的勞動保障機構申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。
5、工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
6、因為國家規定，上下班路上出了本人負全責的交通事故，不給工傷待遇，二是出車禍后，本人不負責任或僅負次要責任，那公司必須承認工傷。如果你符合條件，那就到勞動仲裁委員會理論，實在不行就去法院起訴。
工傷不給報銷的費用怎么辦
1、工傷報銷不了的費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、工傷保險不給報銷的錢由用人單位和勞動者協商支付；如果是因為用人單位沒有為勞動者足額繳納工傷保險而導致工傷保險報銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔。
做工傷認定設有車費公司不給怎么辦
有的用人單位確實不愿意去承擔責任，就算認定了工傷，他們也不想去報銷，也不想去承擔這個責任，對于這種情況我們可以向有關機構進行投訴，如果實在不行可以申請勞動仲裁來進行維護自己的合法權益。
因回避而重新選定或指定仲裁員后，當事人可以請求已進行的仲裁程序重新進行，是否準許，由仲裁庭決定。 開庭審理 階段 ，仲裁委員會應當在仲裁規則規定的期限內將開庭日期通知雙方當事人。
如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
法律分析：工傷認定了公司不賠償，可以先與公司協商解決，協商不成的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律分析：勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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