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吳江市7級工傷如何賠付?本人愿意繼續在原單位上班又如何賠付?
由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。 還愿意上班，又沒有保險，只能是醫療費全部報銷，干點力所能及的活。
法律主觀：工傷恢復在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
一般的七級至十級傷殘的賠付標準可以參考如下：七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。
一次性醫療補助金：賠償本人6個月工資。湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
蘇州吳江市九級工傷能賠償多少錢?
1、一次性傷殘補助金 ：九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資。
2、可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
3、一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。
4、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
江蘇省吳江市工傷5級,今年49歲,大概能賠多少錢?每月3500元!
法律主觀：五級工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。
五級工傷鑒定，一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為178848元、最低為35769元； 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
停工工資 護理費 傷殘補助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
小孩撫養費：城鎮標準：[24106×(18-實際年齡)÷2]×60% 農村標準： [8345 ×(18-實際年齡)÷2]×60 1精神損害撫慰金：35000左右，主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
不過地域賠償標準會有差異，而且還要根據工傷等級，不同等級補償不同。以下是個例子，可以借鑒一下。
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