本篇文章給大家談?wù)劜荒苷J定工傷怎么賠償，以及如果不能認定為工傷怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、不認定工傷單位怎么賠償
• 2、工傷認定失敗怎么索賠
• 3、工傷認定不了找誰賠償
• 4、工傷不鑒定如何算賠償

不認定工傷單位怎么賠償

1、法律主觀：職工不 認定為工傷 的，不 享受工傷待遇 ，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出 工傷認定申請 。

2、法律主觀：如果不被認定工傷，可以要求責任人承擔侵權(quán)賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。

3、如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

4、沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

5、認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。

6、不構(gòu)成工傷，單位還要承擔其他賠償責任 工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定為工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。

工傷認定失敗怎么索賠

1、工傷認定失敗則不能要求用人單位以及社會保險部門承擔工傷賠償責任的，但可以在收到工傷鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2、先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

3、傷殘等級需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。

工傷認定不了找誰賠償

1、認定不了工傷是否可以有賠償需要看勞動合同有無規(guī)定。依據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果認定工傷后由于用人單位沒有支付工傷保險造成不能享受工傷保險賠償?shù)模捎萌藛挝怀袚r償責任。

2、法律主觀：不能認定 工傷 ，員工應(yīng)該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、法律主觀：如果不被認定工傷，可以要求責任人承擔侵權(quán)賠償，賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。

4、工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定，向侵權(quán)人請求損害賠償。這種模式又可以分為兩種不同的作法。

工傷不鑒定如何算賠償

1、工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認定結(jié)果要求賠償。工傷認定后的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

2、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、法律主觀：工傷未做鑒定，用人單位應(yīng)當按《工傷保險條例》標準賠償以下項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。

4、員工發(fā)生 工傷 用人單位未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險條例 》標準賠償。復(fù)核申請應(yīng)當載明復(fù)核請求及其理由和主要 證據(jù) 。同一事故的復(fù)核以一次為限。

5、認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼之類的賠償。

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