本篇文章給大家談?wù)勚薪槿绻话l(fā)工資,可以告他嗎，以及中介不發(fā)工資可以起訴嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、中介不發(fā)工資能報(bào)警嗎?
• 2、中介不發(fā)工資去哪里投訴?
• 3、中介不發(fā)工資可以報(bào)警嗎
• 4、中介不結(jié)工資該報(bào)警還是打勞動(dòng)局告他
• 5、如果中介公司不發(fā)工資怎么辦呢
• 6、中介拖欠工資怎么辦

中介不發(fā)工資能報(bào)警嗎?

1、該情況可以報(bào)警。違反勞動(dòng)法：中介機(jī)構(gòu)作為雇主，有義務(wù)按照勞動(dòng)法規(guī)定向員工支付工資。如果中介不按時(shí)支付工資或拖欠工資，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工可以報(bào)警舉報(bào)中介機(jī)構(gòu)違法行為。

2、法律分析：中介不給發(fā)工資是可以報(bào)警的，但是警察一般是不會(huì)處理的，對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

3、你好，如果中介不發(fā)工資，那么是可以選擇報(bào)警的。

中介不發(fā)工資去哪里投訴?

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

去人社局投訴。中介不發(fā)工資去人社局投訴，即前往勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，或者前往勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者前往人民法院進(jìn)行訴訟，只需要提供相關(guān)證據(jù)資料即可，若進(jìn)行起訴后，對(duì)方不出現(xiàn)，法院會(huì)進(jìn)行缺席判決。

法律主觀：如果中介不按規(guī)定發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付工資；或者勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

中介說(shuō)干不滿七天沒(méi)工資可以用以方式下 *** ：12333是全國(guó)勞動(dòng)保障的咨詢(xún)電話。可以打電話投訴。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

中介不發(fā)工資可以報(bào)警嗎

1、該情況可以報(bào)警。違反勞動(dòng)法：中介機(jī)構(gòu)作為雇主，有義務(wù)按照勞動(dòng)法規(guī)定向員工支付工資。如果中介不按時(shí)支付工資或拖欠工資，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工可以報(bào)警舉報(bào)中介機(jī)構(gòu)違法行為。

2、你好，如果中介不發(fā)工資，那么是可以選擇報(bào)警的。

3、法律分析：中介不給發(fā)工資是可以報(bào)警的，但是警察一般是不會(huì)處理的，對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

4、【法律分析】：中介不給發(fā)工資是可以報(bào)警的，但是警察一般是不會(huì)處理的。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內(nèi)，所以警方不會(huì)管的。

5、中介不給工資，可以報(bào)警，你也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。

中介不結(jié)工資該報(bào)警還是打勞動(dòng)局告他

你好，如果中介不發(fā)工資，那么是可以選擇報(bào)警的。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333。電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

該情況可以報(bào)警。違反勞動(dòng)法：中介機(jī)構(gòu)作為雇主，有義務(wù)按照勞動(dòng)法規(guī)定向員工支付工資。如果中介不按時(shí)支付工資或拖欠工資，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，員工可以報(bào)警舉報(bào)中介機(jī)構(gòu)違法行為。

如果中介公司不發(fā)工資怎么辦呢

1、中介不給結(jié)工資的處理方法如下：與中介公司協(xié)商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協(xié)商，了解具體情況并尋求解決方案。

2、法律主觀：中介公司不發(fā)工資，可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到法院起訴。

3、公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 也可以直接申請(qǐng)仲裁。首 先，要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。

4、遇到中介不發(fā)工資怎么辦？ 在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)： 首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。

5、法律分析：中介不發(fā)工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)舉報(bào)，告了也沒(méi)有用可以申訴，讓法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、遇到中介不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑解決與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。

中介拖欠工資怎么辦

1、中介不給結(jié)工資的處理方法如下：與中介公司協(xié)商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協(xié)商，了解具體情況并尋求解決方案。

2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)仲裁。

3、中介公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)與其解除勞動(dòng)合同，要其支付工資并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)]進(jìn)行舉報(bào)；或者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)查詢(xún)?nèi)A律網(wǎng)顯示，中介拖欠工資當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

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