本篇文章給大家談談工傷不予受理的法律規定，以及工傷不予認定的情況對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定不予受理
• 2、哪些工傷認定申請不予受理(申請工傷認定需要多久)
• 3、工傷認定不受理的情形有哪些
• 4、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些
• 5、工傷認定不受理的工傷怎么辦
• 6、工傷認定不予受理的情形有哪些

工傷認定不予受理

法律主觀：根據我國相關司法解釋，對工傷認定不予受理怎么辦解答如下：社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

法律主觀：工傷認定不受理的情形：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的；對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關可以駁回申請。

對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

法律主觀：這些工傷認定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的。

哪些工傷認定申請不予受理(申請工傷認定需要多久)

對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。

傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

工傷認定申請多長時間下來申請工傷認定大概六十天下來結果。法律規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定。

法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。

用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。申請工傷認定的程序：申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言。

工傷認定不受理的情形有哪些

法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關系，無勞動關系證明。

法律分析：工傷認定不予受理的情形有：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。

工傷認定不予受理的情形包括：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

法律主觀：工傷認定不受理的情形：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的；對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關可以駁回申請。

申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些

1、法律主觀：工傷認定不受理的情形：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的；對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關可以駁回申請。

2、工傷認定提供材料不完整，且經過告知，也沒有補正材料的；工傷認定超過申請時效的；雙方不存在勞動關系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規定的工傷范圍的。

3、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：申請人不具備申請主體資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規規定不予受理的其他情形。

4、法律主觀：工傷認定不予受理的情形包括： 對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。 對于工傷認定超過申請時效的，等等。

5、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關系，無勞動關系證明。

工傷認定不受理的工傷怎么辦

根據我國相關司法解釋，對工傷認定不予受理怎么辦解答如下：社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定不予受理，當事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來維護自身合法利益。

工傷認定不予受理的情形有哪些

1、法律分析：工傷認定不予受理的情形有：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關系，無勞動關系證明。

3、工傷認定不予受理條件如下：申請人不具備申請主體資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規規定不予受理的其他情形。

工傷不予受理的法律規定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷不予認定的情況、工傷不予受理的法律規定的信息別忘了在本站進行查找喔。