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...時候在車間里走路時被釘子戳破腳了、難倒這不算工傷嗎?
因為工作原由腳扎釘子受傷的，應當認定為工傷。
算啊 ，在工作中受傷的當然是算工傷，就算沒有傷殘鑒定，公司也要賠償你的醫療費并支付你病假工資。
可以被認定為工傷。無法正常工作不能算病假，病假是沒有工資的，而工傷不一樣，雖然不工作，但工資照拿?？梢詧箐N，既然是工傷，肯定可以報銷。
在工地干活腳被釘子扎了怎么賠償
如果你工地的工人，這種情況屬于工傷范圍，按照工傷申報再賠償就行了。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。
工地干活受傷的賠償方法：首先，申請工傷；其次，經過機構認定并評定傷殘等級；然后，到仲裁委申請裁決；最后，要求用人單位進行賠償。工地干活受傷是比較常見的事情，所以一定要注意賠償的方法。
工傷賠付流程是先走工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：在工地干活腳受傷，工地應該賠償醫療費、住院伙食補助費及護理費等，需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由工地按月支付。
工地上干活受傷怎么賠工地上干活受傷，可以申請認定為工傷。工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。
在單位干活被釘子扎腳算工傷嗎?
因為工作原由腳扎釘子受傷的，應當認定為工傷。
如果你工地的工人，這種情況屬于工傷范圍，按照工傷申報再賠償就行了。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過1年，勞動保障行政部門不再受理。
根據以上內容的相關回答可以得出，員工在踩了釘子之后會對于員工的身體造成損害，這種情況下完全可以認定為工傷，只要是認定成功的，可以向單位提出申請，由單位去辦理接下來的流程。
工作時腳被釘扎了，如果是小傷就不要麻煩了，如果嚴重了肯定要保險賠呀，這是意外傷害，在賠償范圍內。如果嚴重的話，建議及時去醫院，得破傷風就不好了。
你在工作中。腳被扎傷就屬于工傷你應該當時跟弓長。和周圍的同志講明證明一下。這樣的話就可以算工傷了。你要是工傷可以得到工資的基本保證。
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