本篇文章給大家談談工傷傷殘復議，以及工傷傷殘復議申請書范文對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定行政復議
• 2、工傷傷殘鑒定復議流程
• 3、工傷認定不服行政復議該怎么辦
• 4、工傷不服申請復議的規定

工傷認定行政復議

工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。

法律分析：工傷認定單位申請行政復議的方式：向作出行政行為的上一級行政機關或同級人民 *** 申請復議。

工傷認定單位申請行政復議的方式是，向作出行政行為的上一級行政機關或同級人民 *** 申請復議。

工傷傷殘鑒定復議流程

1、法律分析：工傷傷殘鑒定復議程序是：收到工傷認定相關文書60日內，向上一級社會保險行政機關或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。

2、你好，對于 工傷傷殘鑒定 復議流程的問題，　 工傷 職工及親屬，在申報工傷和處理 工傷保險 待遇時與用人單位發生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關規定辦理。首先向 勞動爭議仲裁 部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。

3、(二)一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

4、5)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5、法律主觀：工傷傷殘鑒定的流程：單位或者職工提出工傷認定申請；由社會保險行政部門在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》；提出勞動能力鑒定的申請。

6、(2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷認定不服行政復議該怎么辦

1、申請工傷認定時提交的相關材料。(6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。(7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。(二)行政訴訟：受理的三種情況：（1）對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。

2、法律分析：工傷認定不服行政復議，帶上工傷認定書、個人身份證、行政復議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提起行政訴訟。

3、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷認定異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。

工傷不服申請復議的規定

工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

但是對于超過工傷認定時效的情況，只要不超過《保險條例》規定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事 訴訟 ，維護自己的權益。

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