今天給各位分享安徽省工傷停工留薪期時間的知識，其中也會對安徽省工傷停工留薪目錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2023合肥十級工傷賠償標準
• 2、安徽省停工留薪期目錄
• 3、合肥市工傷賠付中心

2023合肥十級工傷賠償標準

1、最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、年10級工傷傷殘賠償標準具體如下：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷十級傷殘的賠償標準為一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。

4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

5、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

6、法律主觀：工傷10級傷殘賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

安徽省停工留薪期目錄

法律主觀：工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

天。根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》，傷殘員工有權(quán)利享受停工留薪期工資。停工留薪期是指員工在傷殘鑒定期間，因傷勢需要停工休養(yǎng)，但仍能夠領(lǐng)取工資的一段時間。停工留薪期的長度，根據(jù)傷殘等級的不同而不同。

傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

安徽省職工停工留薪管理辦法于2018年發(fā)布，適用于企業(yè)因經(jīng)營困難或者其他原因需要暫時停產(chǎn)、停業(yè)而暫時無法安置職工的情況下。

合肥市工傷賠付中心

地址：九獅橋街文昌閣四樓。聯(lián)系電話：2678662678627。市工傷生育保險管理中心主要負責全市工傷、生育保險參保職工的待遇支付和保險基金的管理。地址：九獅橋街45號興泰大廈六樓。聯(lián)系電話：工傷保險2670336；生育保險2630089。

有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產(chǎn)經(jīng)營的個體經(jīng)濟組織。

醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

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