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公司員工辭職,以前簽的材料合同還能要回貨款嗎
勞動者離職以后，如果勞動者有證據證明用人單位需要發放其獎金的，勞動者可以要求用人單位按照合同的約定支付其獎金的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
學生工離職了離職單能要回來嗎？ 學生也好，其他勞動者也好，必須拿到解除勞動合同證明，而不是離職單，因為離職單在工作交接后，就留在公司了。
因為員工主動提離職是不需要支付經濟補償金的。綜上，不建議你先簽離職單，存在一定的風險。
另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。辭職后當天拿工資可以嗎可以。大多數企業當天走都不會當天結算工資，要等到下月單位發工資時統一發放。
如果這一行為對你司造成了實質性的損失，那么你司可以要求該勞動者和這家單位進行賠償，但前提是你司要舉證實際存在的損失。
要看合同中是否有關于提前辭職的解釋，如果合同上沒有寫提前辭職要付任何責任，那就沒關系。要是上面寫了提前辭職要交多少錢的話，只能按合同寫的交錢才可以走人，建議好好看一下合同的詳細規定。
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