本篇文章給大家談?wù)劚Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例2023全文，以及保障農(nóng)民工工資支付條例2020解讀對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2023農(nóng)民工工資保證金制度和規(guī)定
• 2、農(nóng)民工工資相關(guān)法律法規(guī)
• 3、農(nóng)民工工資保障條例
• 4、農(nóng)民工工資支付條例內(nèi)容

2023農(nóng)民工工資保證金制度和規(guī)定

1、針對(duì)一些企業(yè)工資支付主體責(zé)任難落實(shí)問(wèn)題，要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。

2、要推行銀行代發(fā)工資制度，在工程建設(shè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)。

3、對(duì)已經(jīng)墊付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，應(yīng)當(dāng)依法向拖欠農(nóng)民工工資的用人單位進(jìn)行追償。 第六十四條本條例自2020年5月1日起施行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則 調(diào)解的原則中說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以用調(diào)解方式解決。

4、法律主觀：農(nóng)民工工資保證金制度和規(guī)定：為了嚴(yán)格規(guī)范用人單位的工資支付行為，要建立資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度；以及對(duì)于發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位，強(qiáng)制在開(kāi)戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專(zhuān)戶管理等。

5、第一條 為依法保護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益，發(fā)揮工資保證金在解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題中的重要作用，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，制定本規(guī)定。

6、法律客觀：《銅陵市人民 *** 辦公室關(guān)于印發(fā)銅陵市農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法的通知》第七條保證金由建設(shè)單位和施工單位分別按照合同造價(jià)的1%繳納。《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，保證金繳存實(shí)行差異化管理。

農(nóng)民工工資相關(guān)法律法規(guī)

《保障農(nóng)民工工資支付條例》是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定而制定的行政法規(guī)。

法律主觀：對(duì)農(nóng)民工 工資 支付的相關(guān)法律規(guī)定主要集中于《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，主要內(nèi)容如下： 第十一條　農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給 農(nóng)民工 本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。綜上所述， 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。 【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

農(nóng)民工拖欠工資的法律法規(guī)包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。

農(nóng)民工工資保障條例

1、第一條　為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定，制定本條例。第二條　保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。本條例所稱(chēng)農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。

2、法律主觀：農(nóng)民工工資的法律規(guī)定：農(nóng)民工的個(gè)工資必須以貨幣的形式進(jìn)行支付，可以以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。但是用人單位必須簽訂書(shū)面的支付工資的協(xié)議，根據(jù)年，月，周，日，時(shí)等周期來(lái)支付工資。

3、保障農(nóng)民工工資支付條例的內(nèi)容如何找準(zhǔn)存在問(wèn)題，明確責(zé)任主體農(nóng)民工資支付的不規(guī)范主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：平時(shí)只發(fā)基本生活費(fèi)、待項(xiàng)目結(jié)束或年終結(jié)算時(shí)再向農(nóng)民工支付大部分工資。

農(nóng)民工工資支付條例內(nèi)容

1、《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十三條 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資；實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

2、保障農(nóng)民工工資支付條例的內(nèi)容如何找準(zhǔn)存在問(wèn)題，明確責(zé)任主體農(nóng)民工資支付的不規(guī)范主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：平時(shí)只發(fā)基本生活費(fèi)、待項(xiàng)目結(jié)束或年終結(jié)算時(shí)再向農(nóng)民工支付大部分工資。

3、第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

4、安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。關(guān)于勞動(dòng)者日工資的折算。

5、為確保按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，《條例》明確了用人單位主體責(zé)任、 *** 屬地責(zé)任和部門(mén)監(jiān)管責(zé)任，主要規(guī)定了以下內(nèi)容：（1）明確用人單位支付農(nóng)民工工資的首要責(zé)任。

6、法律主觀：對(duì)支付農(nóng)民工工資的相關(guān)規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；以及工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

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